下面是小编为大家整理的2023年度国资委机关党支部书记党建工作述职报告范本自查报告,供大家参考。
2020年，在机关工委和为党委的正确领导下，国资委机关党支部认真贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，紧扣国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任，主动创新党建模式，持续打造'国企之家“党建品牌，不断增强党建服务意识，提升支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、强化政治引领，聚焦思想政治建设
一是夯实意识形态责任。签订意识形态责任书，支部书记定期向党委汇报年初计划、阶段性工作情况、给党员上党课，并邀请陆部长做意识形态专题讲座。二是提高思想政治素养。重点学*《*论治国理政》第三卷、十九届五中全会精神和党的建设理论，引导党员干部始终做到对党绝对忠诚，切实树牢'四个意识“，坚定'四个自信“，做到'两个维护“。三是推动教育常态形成。扎实开展学*苏州'三大法宝“、南通'发展四问“大讨论，常态化推进'三会一课“、主题党日活动、党史新中国史学*等，组织开展专题学*14次，党课教育5次，专项学*研讨4次，推动全体党员学深悟透、入脑入心。
二、强化继承创新，夯实支部组织建设
一是落实'第一书记“制度。精准把握'第一书记“职能，在'靠前服务积蓄经济发展动能，加强监管保障企业健康有序，企村联建乡村振兴多方共赢“等方面为决战'过万亿“、夺取'双胜利“贡献力量，相关做法被新华网、南通日报等录用。二是加强支部标准化建设。深入学*贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党建工作标准化管理，落实支部生活'七项制度“，严格执行'三会一课“、领导干部参加双重组织生活、民主评议党员等制度。三是持续打造党建品牌。示范带动国企树品牌增亮点，开展'一企业一品牌、一支部一特色“活动，选树各类品牌46个，融合党建工作在全市机关党建工作会议和省级机关党支部书记培训会上作经验介绍。
三、强化责任落实，狠抓党风廉政建设
一是筑牢思想防线。定期开展廉政教育，认真组织'5.10“思廉日，'12.9“国际反腐败日和'算好廉政账“专题月等各项活动，我委拍摄的廉政短视频《蒲公英》获市纪委优秀奖及江苏省社会科学院、江苏省国资委颁发的创新成果奖。二是做细日常监督。节假日期间，第一书记在微信工作群、党小组会、组织生活会上做廉政提醒，并加大日常工作监督力度，突出节假日期间检查，对检查的问题进行及时整改。三是压实监督责任。分别与各企业党建负责人签订党风廉政建设责任书，分解落实工作责任，形成层层抓落实的责任体系，并组织全体机关党员干部签订不违规收受礼品礼金承诺书。
四、强化服务中心，推进作风效能建设
一是完善制度畅通信访渠道。坚持领导信访接待日制度，接受群众对委党支部作风建设的监督。全年共接待群众来访131批次，约2644余人次，其中网上受理办理102批次，涉及225...
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