下面是小编为大家整理的2024年集团工会工作自查报告,供大家参考。
集团工会认真履行各项职能,积极开展各项工作,较好的完成了工会各项工作。按照上级总工会工作要求,集团工会抽调专人组成工作组,对工会工作内容进行了自查,现将自查情况汇报如下:
一、工会组织建设方面
集团工会根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》,依法合规设立工会委员会,定期换届选举,确保工会组织的领导班子稳定和廉洁。集团工会委员会共有七名同志。职工入会率达到了100%,按程序设立了经费审查委员会、女工委员会、法律监督委员会,各项工作均按期开展。
二、工会经费使用方面
集团工会严格遵守国家财经政策法规,建立健全了财务规章制度体系,制定了《工会经费支出管理办法》《工会经费审批流程》等管理制度7个,工会会计工作严谨有序,账目体系健全,凭证记录详尽完整,数据精准无误,开支流程规范严密,充分保障了经费使用的合理性与科学性。工会经费审查委员会每年严格按照既定流程开展年度审计工作,实现了对工会经费管理的全方位监督与评估,有效促进了经费使用的合规性与高效性。
三、劳动就业方面
集团主动践行国有企业担当,每年挖掘不低于招聘计划60%的岗位,为应届高校毕业生提供就业机会。集团所有用人用工均采用社会化公开招聘的方式进行,年初一次性确定招聘用人需求,委托第三方人力资源机构,分阶段分批次开展招聘,严格履行发布招聘简章、资格审查、组织笔试、综合面试、公示等招聘程序确定拟录用人员,整个招录程序公开透明。在劳动合同签订方面,凡是招聘入职集团的员工,公司均与其签订劳动合同,合同详尽阐述了双方的权利与义务,遵循了《劳动合同法》对于试用期设置的明确规定,确保了雇佣关系的透明与公正。集团及其所有子公司在劳动关系的动态管理中,始终坚守法治精神,无论是劳动合同的依法履行、基于双方共识的合理变更,还是依据法律规定进行的解除或终止程序,均秉持着公平、公正、公开的原则进行。在面临劳动合同解除或终止的情形时,我们坚持提前向...
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