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在全市年轻干部培育研讨会上的致辞
同志们：
******说过'青年干部是党的事业的希望。青年干部精力充沛，年富力强，积极性高，有闯劲，但也有许多短处。“我深切认识到青年干部成长没有捷径，唯有牢记******嘱托，对标对表、修基打底，真正肩负起党与人民赋予的光辉使命，为党的事业鞠躬尽瘁，为党的事业坚定跋涉。近几年，XX市聚焦年轻干部'选育管用“全链条机制，坚强在萌芽期发现、成长期培育、成熟期使用、成就期重用，奋力培育造就一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党与人民的事业来。借此机会，我谈几点期望，和大家共勉。
一、践行初心使命，深刻领悟'四忌“
****始终高度重视青年干部的培育工作，在多种场合多个指出要强化与改善青年干部工作，要下大力气抓好培育工作。****《摆脱贫困》'从政杂谈“篇目中提到青年干部在成长过程中应扬长避短，特殊要注重四忌：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。可以说，'四忌“是对青年干部提出的要求与期望，值得大家仔细学*，细细领悟。一忌急于求成。切记求成心切，操之过急，违背科学，脱离现实。存在着失败的危险。二忌自以为是。如今的青年干部容易产生'世人皆睡，唯我独醒“的错觉，以及轻视历史经验的倾向，在认识上要犯形而上学的错误，在实践中要犯教条主义的错误。三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏从政经验，容易听风即雨，赞颂、肯定，则喜形于色，坚定办事信念；
怀疑、反对，则受挫于心，甚至对个人处理问题的办法疑虑起来，特别是当议论来自当地德高望重的人、权威部门的人、名流学者，有些青年干部就无所适从，失去主见了。四忌眼高手低。在'做大事“上，青年干部都要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就。
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