下面是小编为大家整理的2024年在市机构编制推进基层治理效能提升工作会议上致辞,供大家参考。
尊敬的各位领导、同志们:
大家上午好!今天,我们诚邀省市县各级机构编制领导、业务骨干、一线工作者相聚孙子故里>生态**,组织召开**市机构编制推进基层治理效能提升工作会议,着力提升机构编制工作质效,推动基层治理和社会发展更好相适应。在此,我代表**县委、县政府,向莅临活动的各位领导、同志们表示热烈欢迎!向长期以来关心支持**发展的社会各界表示衷心感谢!
近年来,我们牢牢把握省委、市委工作要求,聚力深化'优编强基“改革,充分发挥机构编制基础保障作用,纵深推进开发区体制创新、综合行政执法、相对集中行政审批等重点领域改革,全力构建简约高效便民的基层治理体系,先后两次代表**市迎接省委编办改革评估,得到省市领导的充分肯定。具体工作中,我们集中抓好了以下几点:
””优化资源配置,让基层治理'人员更充足“。坚持'严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展“总体思路,健全编制统筹调配和动态调整机制,聚焦基层治理、教育卫生、营商环境等关键领域,着力保障基层一线、重要事项用编需求。3年来,先后向基层投放机构编制资源500多个,进一步充实加强基层力量,真正让基层事情有人办、基层事情基层办。
””加强事权重构,让基层治理'力量更汇聚“。聚焦乡村振兴、基层执法、社会工作、政务服务等方面持续发力,积极推动派驻人员'五权下放“,配套'五项制度“全市推广;
15个乡村振兴和产业发展服务中心设置启用,助力打造'一镇一品“;
李庄、姜楼、皂户李等3个镇级行政审批分中心率先成立,下沉172项基层服务高频审批事项;
创新实施镇级社会工作'4+1“模式,加力推动社会工作机构向基层延伸,确保打通服务群众'最后一公里“,省委社工部领导专题来惠调研,相关做法获市委领导批示肯定。
””突出联管重塑,让基层治理'成效更凸显“。制定规范人员调配审批管理4个办法,优化县外引进、县内调动、行政转任、事业调配等机制流程,加快推动人才集聚,机构编制规范化管理水平得到进一步提升。同时,健全完善机构编制监督12个部门联动机制,将机构编制纳入选人用人、党委督查、纪检监察、巡视巡察和责任审计范围,深入开展机构编制'效能提升年“专项活动,对70多个县直部门进行跟踪督查,持续推动高效履职,进一步维护机构编制纪律的严肃性和权威性,相关经验做法获《中国机构编制》刊发推广。
各位领导,机构编制工作事关党和国家机构职能体系建设顶层设计,事关党的执政资源配置,是聚力**'小马拉大车“突出问题、强力推进基层治理体系和治理能力现代化建设的重要环节。这次会议选在**召开,是省委、市委...
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