下面是小编为大家整理的乡村人才振兴构建农民技能培训体系实施方案,供大家参考。
一、目标任务
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市办实事项目，进一步健全培训体系，优化培训内容，提升培训质量，挖掘典型经验，实现创新突破，培养壮大爱农业 、懂技术、善经营的农民队伍，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。20**年即墨区培训总人数3850人，参训农民技能培训时间不少于2天。
二、重点内容
（一）抓实培训统筹。坚持系统思维、需求导向，统筹种植、畜牧、农机各领域，推进培训对象、培训机构、培训内容各环节资源整合。
1.落实任务清单。区农业农村局根据青岛市培训方案，通过政府购买服务的方式，确定承接主体、落实培训任务，充分发挥农民培训示范基地和农民田间学校的作用，加强实践教学标准化建设，促进农民教育培训规范化发展。根据疫情发展情况，力争20**年12月20号前完成培训任务。
2.遴选培训对象。重点面向农业新型经营主体、农村社会化服务人员、小农户，开展现代农业生产、经营、服务技能培训，小农户应占到培训总数的30%以上。要深入摸底调查，统筹种植业、畜牧业和农机领域培训需求，建立培训对象库，合理确定培训比例，组织农民参加培训。培训学员年龄原则上不超过65周岁，保证身材健康。
3.优选培训内容。致力于乡村'五个振兴“，推进培训内容模块化、专业化。以新政策、新品种、新技术、新模式和新装备为主要内容，开展生态文明、安全生产、市场营销、质量提升、畜禽养殖、疫病防控、农机农艺等分类培训。编制相关培训教材、课件、视频等培训资料，建立教学资源库。根据我区农业农村实际，设置六个专业：粮油综合专业、蔬菜综合专业、农业社会化服务专业（农机、植保机械、农产品质量安全等）、中药及果茶和花卉专业、五、农机、畜牧养殖专业、六、乡村振兴综合专业（农产品营销、电子商务、智慧农业等）。
（二）抓好培训创新。坚持创新思维、市场导向，推动培训转型升级，强化培训实效，提高学员的参与度和认同感。
1.创新培训形式。坚持以农民为中心，结合疫情和生产实际，灵活运用实践教学、集中授课、网络...
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