下面是小编为大家整理的关于以人才振兴赋能乡村振兴进展情况汇报（全文完整）,供大家参考。
*作为革命老区县，地处*甘交界，受地理环境制约，专业人才相对短缺，如何**人才瓶颈制约，赋能乡村振兴，促进县域经济发展是当前迫切需要解决的重大问题。近年来，*县认真学*贯彻******来我省考察重要讲话重要指示精神，紧扣'兴人才、强支撑、促发展“目标，坚持'育、引、用“并举，不断壮大乡村振兴人才队伍，党管人才更加有力、人才政策不断健全、人才队伍不断壮大、人才作用有效发挥，为全面推进乡村振兴，推进农业农村现代化提供了有益探索。
一、聚焦全方位'育“，构建'人人成才“格局
育才是解决人才短缺最长远的选择。*县把培育提升作为解决人才短缺、提升人才层次、增强驱动效应的首选措施，解放思想、积极探索，多措并举、搭建平台，促进各领域人才增量提质。
（一）强化党建'育“人才。农村基层党组织是乡村人才培育锻炼的重要阵地。*县发挥'马栏>党旗红“党建品牌效应，突出思想铸魂，持续实施'头雁竞飞“工程，以'把党员培养成骨干、把能人发展成党员“为抓手，坚持选育结合全面提升。一方面培养选拔有干劲、能干事、作风硬、效率高的农村党员充实进了村两委班子、基层网格员队伍，凝聚起共襄乡村振兴的'雁阵效应“；
另一方面建立健全以'镇（办）包村领导”驻村队伍”村干部”村民小组长（中心户长、乡贤能人）“为主体的四级网格员工作体系，对全县*名网格员实行了层级管理，开展定期培训、业务考核，落实评优树模、表彰奖励，有力推动了乡村振兴一线队伍的建设规范化、管理标准化。
（二）依托平台'育“人才。*县坚持大教育...
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