下面是小编为大家整理的2023年某镇抓党建促乡村振兴汇报发言材料【精选推荐】,供大家参考。
*镇地处*县东北部，辖*个村*个社区*万人，是国家卫生乡镇、省文化旅游名镇、*建设重点镇。近年来，镇党委始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的'第一抓手“，通过夯实基层组织、建强干部队伍、推动产业发展、提升治理效能，引领乡村振兴跑出'加速度“。
一、筑强先锋堡垒，点燃乡村振兴'红引擎“
一是实施发展党员'3＋1“计划。各村每年至少培养3名积极分子，争取发展1名党员，不断优化党员结构，**农村党员老龄化问题。二是创新党员教育管理方式。针对年轻党员在外务工多、学*教育参会率低的情况，我镇创新了'融入式“'双端式“'关爱式“党员分类教育管理办法，确保学*教育取得切实成效。三是实施村庄分类式管理。根据各村工作实际情况，分级确立为先进村、一般村和后进村进行管理，对省、市、县级示范村抓好成果巩固，对后进村确立为软弱涣散村党组织进行大力整顿，对一般村的短板弱项进行针对提升，实现全镇工作提质增效。
二、强化队伍建设，打造乡村振兴'生力军“
加强党员干部队伍建设，事关镇域经济社会发展，是一项长期的、必要的工作。一是选优配强村级班子。乡村强不强，关键看'头羊“。镇党委紧紧抓住村'两委“换届契机，对标能力强、素质高、结构优的目标要求选人配人，圆满完成换届任务，换届后村'两委“成员高中及以上学历*人，平均年龄*岁。二是强化村干部管理考核。树立以工作实绩论英雄的导向，创新考核机制，每月对各村重点工作开展情况进行打分排名，每季度对村'一肩挑“干部工作实绩进行考核，每半年组织一次村干部满意度测评，每年开展一次'双述双评“，奖优罚劣，倒逼责任落实，彻底扭转了以前'干与不干都一样“'干好干坏都一样“的不良作风。三是夯实乡村振兴人才基础。组织包片领导、包村干部定期入村开展走访研判，及时发现村内的乡贤能人，并纳入镇乡村振兴人才库进行跟踪培养，目前全镇共有党员致富带头人*人，在外乡贤*人。
三、发展产业经济，走出乡村振兴'致富路“
******指出，产业是发展的根基，产业兴旺，乡亲们收入才能稳定增长。一是立足区位优势，发展特色经济。
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