下面是小编为大家整理的乡村人才振兴工作情况汇报（2023年）,供大家参考。
根据部领导要求，我们对全区乡村人才振兴工作进行了梳理总结，现将有关情况报告如下：
一、主要工作
2018年6月14日，******在三涧溪村视察时指出，'乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层“。两年来，全区牢记***嘱托，认真落实省委、市委工作要求，坚持把农村人力资本开发放在优先位置，统筹推进本土人才培育和各类人才下乡，不断强化乡村振兴的人才支撑。
（一）拓展渠道'引“人才。一是鼓励柔性引才。制定区'人才新政25条“和《乡村人才振兴实施方案》，支持农业经营主体发挥市场作用，以技术顾问、假日工程师等方式，柔性吸引高端人才提供技术服务、发展咨询。二是鼓励回乡创业。将外来人才到章创业、在外人才回章创业、在章人才回乡创业、在乡人才本土创业一并纳入创业扶持对象，每年设立500万元专项资金，加大人才项目初创期、早中期的支持力度，激励人才回归乡村、创业乡村。三是鼓励人才抱团。坚持用好现有的人、吸引外来的人，鼓励创业成功人才利用个人影响力，招贤纳能，集聚团队，起到带动产业、裂变更多行业的功能。四是鼓励社会参与。积极对接挂职包村、大学生村官、科技特派员等工作，吸引人才以多种身份'上山下乡“。组织镇街聘请在外有成、关心家乡的本籍优秀人才回乡，担任发展顾问，助力乡村振兴。
（二）创新方式'育“人才。一是综合施策育人才。区委组织部牵头，相关部门分工负责，组织...
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
