篇一：乡镇纪检监察规范化建设
** 加强乡镇纪检组织建设工作情况汇报
按照中纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》 ，和区、 市纪委的指导及要求， 县由纪委牵头， ** 在组织人员进行专题调研， 征求各乡镇、编制、组织、财政等部门的意见建议的基础上，制定 了乡镇纪检组织建设的实施方案， 现将 ** 县加强乡镇纪检组织建设 工作情况汇报如下：
一是机构设置到位。
一是机构设置到位。全县 12 个乡镇全部设立了纪委，在乡镇办 机构设置到位 公场所紧张的情况下，积极为纪委调剂办公用房，并配备了电脑等 必需的办公设备和举报电话、举报箱等办案装备。
二是人员配备到位。
各乡镇纪委都配备了专职的纪委书记一名、 二是人员配备到位。
纪委副书记一名，兼职纪委委员三名。在选拔干部时，注重把那些 政治素质好、原则性强、学历较高的年轻同志充实到乡镇纪检干部 队伍中来。
全县 12 个乡镇共有纪检干部 60 名， 专职纪检干部 24 人。
专职纪检干部平均年龄 31.8 岁，全部为大专及以上文化，年龄结构 和知识结构进一步优化。
三是制度建设到位。
三是制度建设到位。在印发《** 县加强乡镇纪检组织建设实 施方案》的同时，我们还制定了《** 县纪委书记与乡镇纪委书记定 期谈话制度》《** 县乡镇纪检组织管理办法（试行） 、 》和《** 县乡 镇纪检干部挂职锻炼暂行办法》 并对 ** 乡镇纪委实行目标化管理。
， 四是教育培训到位。
四是教育培训到位。制定《** 县纪检监察干部教育培训工作实 教育培训到位 施方案》 ，确保乡镇纪检监察干部每三年至少培训一次，尤其是加强 对新任乡镇纪委书记的培训。近三年，共培训乡镇纪检干部 217 人 次，基本实现了'三年轮训一遍“的目标。加强实践锻炼，有计划 地安排乡镇纪检干部参与县（市、区）纪委组织的信访调查和查办 案件工作，在实践锻炼中不断提高乡镇纪检干部的业务能力和工作 水平。
五是后勤保障到位。
五是后勤保障到位。按照现行'乡财县管“的管理办法，对乡 后勤保障到位 镇纪检监察工作经费予以保障，将各乡镇纪委办公经费纳入各乡镇 镇财政预算。并按照《关于转发人力资源和社会保障部 财政部调整 纪检监察办案人员补贴标准的通知》文件精神，相应提高各乡镇纪 委书记办案补贴标准。
是作用发挥到位。
六是作用发挥到位。各乡镇纪检组织建设的加强，有效改变了 过去人员兼职过多、工作乏力的状况，实现了有充足的人力、精力 充分履行职责，推动农村党风廉政建设深入开展。通过修订完善并 贯彻落实公务接待、财务管理、机关纪律、干部廉洁自律等方面的 制度规定，推动了各乡镇党政机关向精简、高效、务实的服务型机 关转变；通过深入村（社区）调查走访、现场接访和接待群众来信 来访，促进了农村各类矛盾化解；通过严肃...
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