注册
登录
当前位置:二十一文明网>专题范文 > 振兴乡镇 > 乡村振兴人才队伍建设经验交流材料

乡村振兴人才队伍建设经验交流材料

时间:2023-09-05 23:24:06 振兴乡镇 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的乡村振兴人才队伍建设经验交流材料,供大家参考。

乡村振兴人才队伍建设经验交流材料

乡村振兴人才队伍建设经验交流材料

去年以来,我县树立'人才是第一资源“工作理念,全力推进'三单对接“和实施乡村人才振兴'十大工程“两个重点,紧盯人才培养、吸引、使用三个关键环节,全面提升全县人才工作服务大局的质量和水平。主要做法是:

一、抓统筹,'党管人才“更有方向。县委人才工作领导小组,定期研究讨论有关人才工作的重大事项、重点工作,协调解决重大问题;
县委组织部设立人才工作领导小组办公室,确定1名副部长分管联系人才工作,配备1名干部负责具体业务。今年以来,县委常委会研究人才工作2次,召开人才工作座谈会,完善人才工作联席会议和重大事项报告制度,并把人才工作纳入年度目标责任制考核。年初,印发《2022年人才工作重点任务清单》《2022年乡村人才振兴有效衔接工作实施方案》,把工作内容分解到镇、到部门,明确工作任务、完成时限、责任单位,确保工作取得实效。县财政将人才发展经费纳入本级预算,今年104.2万元的人才发展专项资金全部到位。

二、抓政策,'三单对接“更有成效。把人才需求'三张清单“落实。围绕装备制造、电子信息、现代物流、毛绒玩具四大支柱产业,结合全县项目、产业和企业人才需求清单,制定人才对接方案,把县内人才作为对接首选、紧缺高端人才作为柔性引才首...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

版权所有:二十一文明网 2010-2025 未经授权禁止复制或建立镜像[二十一文明网]所有资源完全免费共享

Powered by 二十一文明网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1