下面是小编为大家整理的2024年度在全省乡村产业振兴带头人培育'头雁“项目推动会议上汇报发言【优秀范文】,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
推进乡村全面振兴，关键在人。******指出，'要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置“。他还强调，'激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍“。近年来，**县坚持党管人才原则，遵循人才发展规律，创新人才发展体制机制，探索实施'能人治村“'能人驻村“'能人带村“'局企联村“四大工程，广招英才、精准用才、高效育才、用心留才，推动各类人才向农村集聚，农村各项工作取得长足进步，成功入选国家乡村振兴示范县创建名单。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
实施'能人治村“工程，壮大乡村全面振兴人才队伍。******强调，'必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍“。乡村干部长期扎根在农村，熟悉家乡资源禀赋和人文环境，是推进乡村全面振兴的重要力量。然而，随着经济社会快速发展、城镇化水平不断提高，农村干部队伍不同程度存在年龄结构老化、文化程度不高、思想观念落后、发展意识和服务能力相对不足的问题。近年来，**县坚持从加强村级干部队伍建设入手，探索村'两委“班子职业化管理，顶住财政运行压力，每年额外列支1300万元，大力提升村干部工资水平。同步确定村党组织书记6个方面20条具体职责，细化制定履职'红黑榜“考评机制，及时调整撤换不称职村书记，激发村干部干事创业热情。集中组织村干部赴浙江学*'千万工程“先进经验，进一步提高村干部履职意识、思路眼界和发展劲头，形成了以抓基层基础建设助力县域经济高质量发展的工作体系。强化'助力乡村振兴万人计划“到村任职大学生培养管理，选派137名大学生到村担任党支部副书记或村委会主任助理，配合村'两委“抓好各项工作，切实为基层干部队伍注入新鲜血液。
实施'能人驻村“工程，助力巩固衔接提质增效。******强调，'选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台“。驻村帮扶是一项长期性的制度安排，随着'三农“工作重心从脱贫攻坚转向推进乡村全面振兴，新形势下实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，驻村帮扶工作依然具有十分重大的现实意义。**县按照'先定村、再定人“原则，对县内145个行政村优势特点、短板弱项以及发展需求进行摸底调研，综合研判驻村干部的能力和特长，先后选派170名驻村第一书记和工作队员到68个村任职。充分发挥平台作用，率先成立驻村第一书记工作站，建成全省首个'第一书记之家“，注册'天府黍稷“专属品牌，建立7大类100余种优质农特产品档案，通过'线上+线下“相结合的销售模式，带动村集体和群众增收。树牢鲜明选人用人导...
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