下面是小编为大家整理的干部作风建设查摆整改工作方案,供大家参考。
（一）思想观念解放不够
1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时*惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。
2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，*惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把**乡情和工作实际较好的结合，没发挥出**自身的优势。
3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
（二）执政能力有待加强
1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多；
二是政府班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。
2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给别人；
二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性；
三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。
3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、*惯行政做法依然存在；
二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。
（三）关心机关干部不够
主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；
给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；
谈工作的时候多，交流思想的时候少；
批评教育的时候多，激励奖励的时候少；
对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。
（四）党员先进性体现不突出
面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；
开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；
接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；
端正思想时，开展批评与自我批评少；
履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
（一）对理论学*的重要性和必要性认识还不够深入
主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学*，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学*的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学*的时候非常有限。有时也认为学*这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学*，渐渐地对深入学*理论的重要性认识不够，出现了把学*当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。
（二）思想观念与新...
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