篇一：党建工作督查整改工作报告
城市管理综合执法大队党建工作问题整改情况
城市管理综合执法大队党支部为进一步把基层支部党建工 作主体职责切实履行到位，更好的开展党建工作。结合我大队 2018 年支部党建工作清单中自查出的问题，现将整改情况汇报 如下：
问题一：针对城市管理执法大队工作特性，在外执勤情况较 多，固定组织学*时，有些同志未能及时参与到学*中来，导致 在理论知识学*上有疏漏，对新党章等内容学*不扎实，思想上 未能及时与党的十九大精神看齐，在进行个人自查时，未能及时 跟踪整改问题进度。
整改措施：城市管理执法大队党支部充分开展学*，认真贯 彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干 规定》，认真制定党课学*计划，开展专题会议，以贯彻十九大 精神为主旨，认真学*新党章，完善和落实党支部民主集中制等 各项制度，开展自查'个人主义、分散主义、自由主义、本位主 义、好人主义等破坏政治生态等问题的存在“
问题整改完成情况：大队通过组织全体党员进行教育学*， 对十九大精神看齐，全面提高思想认识，对于日常执勤未能参加 学*的同志，进行补课教育，对于个人自查，及时跟踪问题整改 进度，并由个人进行整改汇报，保证查的仔细，改的认真。
问题二：围绕党的组织建设，城市管理执法大队在选人用人
制度建设上虽有考核制度，但是在日常工作学*中，开展关联《干 部任用条例》，《干部选拔任用工作办法》等教育内容较少，未 能够让全体队员从思想上对基层干部任用的重要性引起足够认 识，同时另一方面现有各中队负责人年轻化，虽在工作上干劲十 足，处理工作高效、灵活，但仍缺乏经验，未能实行实行多岗锻 炼，不断丰富中队负责人工作经验。
整改措施：城市管理综合执法大队认真坚持党管干部原则， 在各中队负责人的任命上，坚持正确用人导向，大队办公室对各 中队负责人岗位建立考核制度，积极探索建立民主开放的党政领 导干部选拔任用机制严格把关，另外，城市管理执法大队党支部 定期组织民主生活会，完善基层党组织党内生活制度，保证三会 一课制度的执行。
问题整改完成情况：结合城市管理改革，执法力量下沉，大 队认真执行干部任用选拔机制，对八个街道办事处综合执法中队 中队长进行任命，严格把关，另外在日常学*教育计划中，加入 《干部任用条例》，《干部选拔任用工作办法》等相关学*内容， 充分提高全体干部职工思想认识，同时大队针对一些年轻中队负 责人，定期组织老同志开展业务交流会，促进年轻干部业务能力 快速提高。 ...
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