篇一：个人廉政风险防控自查报告
廉洁风险防控自查 工作报告
**公司 二零一三年十月二十九日
关于廉洁风险防控自查工作报告
2011 年以来，我公司深入开展了廉洁风险防控活动。为进一步 巩固廉洁风险防控工作的成果，逐步形成有效的、常态化的、覆盖全 公司的廉洁风险防控机制，按照上级部门要求的廉政风险防控各项规 定，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管 理工作进行了专项工作的动员部署，强调'排查廉政风险、建立防控 机制“是党风廉政建设工作的创新举措，它以责任分工、监督互勉的 方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到下属单位每个负责同 志，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管 人、管事。要求下属四厂要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩 防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认 识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周 密部署安排，认真组织实施。
一、深入查找，积极防御，完善制度，动态防控 根据纪监部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方 式，以人为本，注重预防，突出重点，公开透明的工作原则，全面开 展了排查工作。围绕公司和各下属厂的职能，进行权限梳理、确认、 登记，以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员， 在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉 洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面， 逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。
在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，进一步完善 原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行 为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则，加大对热点、 重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界线，控制自由 裁量权，实行权力制衡。深化以厂务公开牵头的各类公开，搭建公开 平台，随时接受广大...
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