下面是小编为大家整理的三项谈话规章制度_规章制度（全文）,供大家参考。
【网编辑按】三项谈话规章制度一谈话目的实行三项谈话制度(市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度领导干部任前廉政谈话制度诫勉谈话制度)是为了贯彻落实《中国共产党党内·初心优秀优秀范文网小编为您整理了《三项谈话规章制度》，给您在日常工作学*中借鉴。
三项谈话规章制度
一谈话目的
实行三项谈话制度(市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度领导干部任前廉政谈话制度诫勉谈话制度)是为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，对谈话对象进行思想帮助，对应当注意的问题给予提醒，对已经出现的问题及时指出，增强领导干部勤政廉政和落实党风廉政建设责任制意识，促进领导干部加强党性锻炼，进一步提高思想政治素质，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
二谈话对象
市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话的主要对象是：各县区委(工委)，人民政府(管委会)，市直各单位的主要负责人。必要时可以扩大到领导班子中的其他成员。每个谈话对象一届任期内一般谈1―2次。
领导干部任前廉政谈话的主要对象是：各县区委(工委)人民政府(菅委会)，市直各单位新提任的领导班子成员。
诫勉谈话的主要对象是：各县区委(工委)人民政府(管委会)，市直各单位的领导班子成员。
谈话的内容时间地点及要求提前3天告知谈话对象。
三谈话内容
(一)市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话
1贯彻执行党的路线方针政策以及国家法律法规的情况，贯彻执行市委市政府决议决定以及重大决策重要工
作部署的情况。
2主要负责人及领导班子成员执行党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败工作的情况。
3执行民主集中制，接受党内外监督的情况。
4对加强党风廉政建设，开展反腐败工作的意见和建议。
5其它需要谈话的问题。
每次谈话的内容，可根据实际情况有所侧重。
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