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领导干部考评谈话材料(20组)(2023年)

时间:2023-09-12 12:29:03 谈话记录 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的领导干部考评谈话材料(20组)(2023年),供大家参考。

领导干部考评谈话材料(20组)(2023年)

第1组:

优点:1.讲政治,大局意识、看齐意识比较强,虽然没在党建岗位历练过,但无论是作决定、提建议,还是建队伍、抓落实,都能从政治上考量。

2.信访工作经验丰富,抓工作思路清、力度大、方法灵活,对贯彻落实党委首长决策意图,从不打折扣、绝不搞拖延、点滴抓落实,表率作用突出。

3.业务素养高。能主动加强对解决信访问题的学*研究,掌握运用较好,今年'***-2022“中督导帮带到位,意见建议专业准确。

缺点:1.统筹谋划方面还有待提高。注重在抓大事、把方向、统全局、促落实上下功夫。但在一些工作的科学谋划、结合渗透、关闸分流上下的功夫还不够。

2.工作中对信访领域谏言议政多,对其他领域可能怕外行、怕出错,主动发声提建议还比较少。

第2组

优点:1.能力素质高,工作责任心强,敢于在管理中提出新的工作思路;
对工作中出现的新情况、新问题敢于迎难而上,在我部工作模式优化,安全生产中起到重要作用。

2.自身要求严格,对安全生产制度标准比较熟悉,法规意识、底线意识比较强;
在分管的工作中,精益求精、一丝不苟,大项工程、招标采购严格按程序办事,清正廉洁,为人谦和,处事低调。

缺点:1.自身学*抓得很紧,涉猎很广,但理论联系实际学以致用还不够,在将理论知识内化为管用招法上还有一定差距

2.在本职岗位上工作缺乏应有热情,缺乏奋发有为的精神状态,较真碰硬的锐气不足。

第3组

优点:1.多年从事基层业务,对抓生产、抓质效、抓管理很有研究,这些年在他的带领下,车间人员能力素质提升很快,思维敏捷、素质全面、作风干练。

2.工作中亲力亲为,表率作用好。处事公道正派,群众基础好,为人坦诚直率,团结同志。

缺点:1.工作方法有时不够恰当,不够灵活。特别是对下属的批评及指导,有时不讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,对工作方法的重要性认识不够。

2.长期从事车间工作,思维格局偏重于具体事物,在全域谋划工作上有时还跟不上公司转型发展的步伐。

第4组

优点:1.工作严谨细致,责任心强,在处理财务业务时能够正确把握标准,严格审核把关,确保每项业务都能符合制度规定,担任财务科长期间,我部经费保障科学化、法治化、精细化水平有了显著提高。

2.工作中进取心强,积极主动,善于思考,善于总结,尤其是在抓服务保障方面有独到的见解和招法,获得保障单位一致好评。

3.工作热情比较饱满,在任务集中时,能够主动牺牲休息时间加班加点梳理相关材料,中央专项巡视中更是全时在位,为一线专班人员提供政策和数据支持。

缺点:1.工作中积极主动创新能力不足,思想观念不能做到与时俱进,总公司财务管理体制改革以来,新的制度规定密集出台,...

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