篇一：巡视谈话提纲
巡视组个别谈话怎么谈 《中国共产党巡视工作条例》规定了巡视组的工作 方式和权限，个别谈话是其中很重要的一种方式，是巡 视发现问题的重要途径。下面是学*啦小编为大家整理 的巡视组个别谈话怎么谈，希望能帮到大家! 一是从其工作履历开始谈谈话前，认真查阅谈话对象的 《 干 部 履 历 表 》，详 细 了 解 其 籍 贯 、家 庭 状 况 、学 * 简 历 、 工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而 营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒 备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。
二是从其切身利益谈年度考核、职级晋升、职称评定、 工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单 位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考 核出现基本称职等不平衡话题中寻求突破口，从情绪波 动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党 治党和队伍管理方面存在的突出问题。
三是一对一谈在与被巡视对象个别谈话时，是以二对一 还 是 一 对 一 ，要 视 具 体 情 况 而 定 。如 果 谈 话 任 务 比 较 重 ， 且一对一谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对 象感觉更加保密，经组长同意，可进行一对一谈话，这
种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
四是对一人反复谈个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃 比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎， 描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而 缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可 就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多 叫几人陪谈，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到 保护谈话对象的目的。
五是多人印证谈这是就某一个反映比较集中的问题，找 与 之 相 关 联 的 人 员 多 方 位 来 求 证 说 明 。如 巡 视 某 高 校 时 ， 有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这 样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的 成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记 录，确保铁证如山。
六是延伸扩大范围谈为了更客观、立体地反映被巡视单 位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可 以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与 一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人 大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。
七是与一把手重点谈在普遍谈话的基础上，就反映的重
大 问 题 、疑 难 问 题 及 大 家 都 有 反 映 而 说 不 清 的 模 糊 问 题 ， 坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提 纲，让一把手直面问题，重点作答画像，从而弄清问题 的真实面貌和原委。
八是党务知识问答谈在个别谈话过程中，紧盯党的建设 缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的 党纪...
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