下面是小编为大家整理的县纪委监委抓人才工作述职报告,供大家参考。
根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下：
一、学*贯彻******关于做好新时代人才工作的重要思想情况
今年以来，县纪委监委机关深入贯彻落实******关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实'人才是第一资源“理念，锚定'学在先、走在前、开新局“，把人才作为推动纪检监察工作高质量发展的'第一资源“，持续加大人才引育力度。
一是领导重视，建立学*在先机制。始终把政治建设作为首要任务，坚持把******关于做好新时代人才工作的重要思想纳入常委会'第一议题“，强化学*引领。领导班子带头学*贯彻党的二十大关于人才工作的重要论述、中央人才工作会议精神和省、市、县委人才工作会议部署要求。通过机关党委会、党员大会、室务会等多种形式，组织全体党员干部加深对人才工作的了解，并组织专题研讨活动，形成书记带头抓，班子带头学的良好氛围。
二是作风扎实，组建人才服务专班。一方面，领导班子组建人才服务专班，班子成员每人至少联系一名青年人才，坚持问题导向，加强跟踪培养，对人才工作、生活、思想上遇到的问题或困难，形成问题清单，帮助沟通协调，畅通人才安心干事的中梗阻。另一方面，以部室组为单元，形成老中青搭配的梯形队伍，形成各部室组成员'学有榜样、赶有目标“的良好环境。结合不同的工作性质，充分挖掘不同岗位上专业性强、能力突出的人才，着力引导广大人才当好'伯乐“，发挥传帮带作用，讲好纪检监察故事，积极培养推荐在办案一线、宣传前线、服务保障队伍中的青年人才，为纪检监察铁队伍培养后备军。
三是举措有力，创新人才培养模式。坚持'一把手“亲自抓'第一资源“责任，充分发挥单位在'引育留管用“方面的主体作用，为人才树典型、抓载体、搭平台。对胸怀抱负、具有潜质的优秀青年人才，悉心爱护、精心培养，多为他们脱颖而出搭建平台；
对初露'荷尖“、敢于突破的优秀青年人才，多让他们挑大梁、当主角，在办案办件、保障服务、撰文写稿、沟通协调等事情中经受磨砺、锻炼成长。坚持让事业激励人才、让人才成就事业，切实形成'人才发现人才、人才培养人才“的良好生态。
二、主要经验做法
2022年，我们坚持把培养'通才“、打造'专才“、选用'干才“作为人才引入、培育的目标，努力把县纪委监委机关打造成优质人才的'蓄水池“，人才培养的'助推器“，人才发展的'金名片“。
（一）树典型，为优质人才营造良好环境。今年我们通过评选先进典型，营造了关心、爱护、支持人才的良好氛围。一是今年我委1人被省委授予'全省纪检监察系统先进工作者“称号、2人办案能力获得中纪委副书记口头表扬、2人获得省纪委函文表彰、1人获得市纪委函文表彰；
2人（申报纳入省纪委领导指挥人才库；
5人申报纳入省纪委办案骨干人才库。二是开展'优秀共产...
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