下面是小编为大家整理的2023年总队领导班子述职述廉报告【完整版】,供大家参考。
2021年度，在总队党委的坚强领导下，在机关各处室的大力支持下，牢固树立'服务党委、服务机关、服务基层“的宗旨意识，紧紧围绕学*型、研究型、创新性、实干型机关创建目标，着力在提升工作水平上破题，立足本职抓规范，聚焦服务提效能。圆满完成文电、会务、机要、档案、保密、信访、信息、督办、文印等工作，有力提高了办公室规范化、制度化、科学化水平。
一、巩固主责主业主阵地
一是狠抓机制建设，修订完善《总队例会制度》、《总队信访工作制度》《总队公务用车管理制度》《总队固定资产管理制度》等一系列规章和文件，编印下发《XXX总队制度汇编》，狠抓制度保障和规范运行。二是严把办文关。制定《公文处理细则》，统一公文格式模板，规范化送阅，来文即办、日清日结；
精细化审核，严把行文关、法核关、内容关、文字关、格式关，对公文错误'首次提醒、再次通报“，着力提高公文质量。三是办会讲实效。修订《行政会议制度》，每月召开月例会，坚持'一会一总结、一事一点评“，做到准备议题精心、编排议程精当、审核材料精细。同时，注重整合压缩会议，确保精简会议数量。
二、打造智能办公转型升级
一是全面梳理归档。树牢'为党管档、为国守史“的理念，出台档案规范化建设方案、档案管理规定等文件，积极推进档案规范化建设、成立档案工作领导机构，建立档案工作责任制，探索数字化档案室建设以及档案，外聘专业档案管理机构协助开展档案工作，归整改制转隶以来所有档案，实现电子化留痕存储。二是全面强化保密机要工作。以党管保密、依法治密作为根本准则，制定《****规定》，对XXX支队开展保密安全检查，针对问题逐一帮扶整改XXX。印制《保密常识问答》等保密手册XXX册，面向全区指战员发放。健全完善上岗、在岗、离岗全程管控机制，严格岗前审查，总队保密委员会成立专班，按照'一人一档、一岗一档“，严格涉密人员分类管理，逐人、逐岗明确管理等级。始终保持保密经费逐年递增的稳步态势，建设保密机要室，接通保密专网，安装手机信号屏蔽器，全面提升设防等级。在2021年XXX****大检查中，总队****受到保密局领导肯定。
三、提升工作督办水平
一是完善制度机制。梳理机关各级职责的基础上，建立领导批示件督办机制，通过办公自动化系统和电话通知双提醒的方式，对重点工作督办内容、流程、方式等做出详细规定，进一步细化责任分工，一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作全程掌控。二是明晰办理机制。推行督办'账单“式管理，按照'年初建账、年中查账、年底交账“的模式，严格落实'一事一督办、一周一对表、一月一销账“的'对标对表、销账销户“制度，对末端落实情况进行实时跟踪问效、问责，确保重点工作全跟踪，专项工作有通报，一般工作长督促，确保各项工作交办有回音、进度有反馈。三是围绕阶段性重点工作，及时上传下...
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