下面是小编为大家整理的公司纪委书记述职报告(范文推荐),供大家参考。
2022年以来,在上级公司党组和纪检监察组的领导下,**公司党委、纪委牢固树立'四个意识“,坚定'四个自信“,做到'两个维护“,持续深化作风建设,保持'扫违除害“工作高压态势,为公司发展提供坚强纪律保证。
一、驰而不息深化作风整治提升
(一)作风建设成果不断巩固。'能力作风建设年“活动开展以来,公司领导班子真抓实干,带头深入基层转作风,广泛征求意见建议,推进整改落实工作的具体化、制度化。坚持立足基层服务一线,推动机关**名管理人员下基层锻炼学*。大幅压减会议、文件,建立'无会月“'无会周“制度。倡导'首问负责“,加强重要问题督办,严格机关考勤。通过作风建设的开展,有效激发了全体干部员工干事创业的正能量,焕发出新的生机与活力。
(二)集中整治工作取得成效。聚焦制约公司改革发展稳定的突出问题,研究制定了《公司党委集中整治形式主义、官僚主义实施方案》《公司党委关于反对形式主义、官僚主义,进一步改进工作作风的若干意见》,综合施策,统筹推进。健全调研机制,加强调研成果转化运用,使其真正转化为发展动力。持续精简优化基层'账册表单“,解决'数据材料多头要“等顽疾。
(三)纠正'四风“工作更加深入。持续巩固深化落实中央八项规定精神成果,紧盯隐形变异'四风“问题,加大惩处力度。针对今年业务运行中非正常交易等问题,及时成立联合调查组彻查,给予**人警告、**人记过、**人开除等党政纪处分,给予领导干部**人提醒谈话、**人批评教育,第一时间回应媒体关注,给消费者满意答复。
二、坚持不懈推进'扫违除害“工作
公司党委坚持把整治企业'微腐败“问题作为推动公司高质量发展的治本之策、关键之举,高位推动'扫违除害“专项工作。各级党组织、纪检监察部门坚持节奏不变、力度不减,持续加大对基层'微腐败“问题的查处力度,同时加强以案查案,深挖案件背后存在的管理责任问题。同时,紧盯重点环节,制定《扫违除害问题反馈表》,设立举报邮箱、电话,鼓励群众大胆揭发检举,形成对违规违纪问题人人喊打的氛围。通过一年多来的持续努力,基层重大违纪违规问题得到了遏制,重点领域管理工作有效加强,经营环境得到优化,问题线索数量逐月呈递减态势,'收入凭贡献“的观念深入人心,'扫违除害“工作取得了阶段性成效。
三、全面扛稳落实管党治党责任
(一)抓实两个责任落实。压实各级党组织全面从严治党主体责任,组织各级管理人员签订党风廉政建设责任书**份,将党风廉政建设责任落实到每名基层党组织负责人。严把选人用人廉洁关,今年以来向组织人事部门回复党风廉政意见函**人次。制定《**公司关于建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制推进实施方案》,构建惩治和预防相结合、治标与治本同推进的长效机制。
(二)扎实开展政治巡察。调整充实巡察人才库,组建**个巡察组,采取'一托二“的形式开展...
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