注册
登录
当前位置:二十一文明网>专题范文 > 述职报告 > 年度人才工作述职报告

年度人才工作述职报告

时间:2023-09-12 12:28:46 述职报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的年度人才工作述职报告,供大家参考。

年度人才工作述职报告

2022年,在县委、县政府的坚强领导下,在县委组织部的关心指导下,作为县科技经信局第一责任人,我始终紧紧围绕县委、县政府工作部署要求,深入学*全县人才工作会议精神,推进人才和业务融合,着力提高人才的支撑作用。现将2022年度党组书记抓人才工作情况述职如下:

一、学*贯彻******关于做好新时代人才工作的重要思想情况

百年大党,风华正茂。千秋伟业,人才为本。今年以来,在县委县政府高度重视下、在组织部门的大力支持下,我深入学*****中央人才工作会议上发表的重要讲话,认真领会省市县人才工作会议精神,始终将人才工作摆在突出位置、核心位置,牢固树立'人才是第一资源力,科技是第一生产力“的理念,大力推进'第一资源力+第一生产力“相融合的'人才振兴“战略,不断吸纳'科技创新人才、乡村振兴人才、创新创业人才、高层次人才、服务型人才“向我县集聚,为贯彻'五抓五建“发展战略、加快'七个新**“建设提供坚强保障,贡献'人才力量“、'科经力量“。

二、2022年度人才工作重点任务完成情况

(一)积极落实相关政策。2022年采取'双向互动、精准对接“模式,通过'千企联百校“、'县校合作3.0“的顺利实施,为企业引进'三区人才“16人、科技特派员89人、科技副总4人,签订技术合作协议16项,转化科技成果5项,充分落实《**县科技创新驱动高质量发展三年实施方案》支持相关政策,兑现各类人才补贴118万元。

(二)走访企业深入调研。根据**部长在全县人才工作会议上的讲话精神,按照《百名人才服务基层工作方案》《'人才服务月“活动方案》,会同局党组成员分别多次走访宏图中药材、吉利中药材、大广茶业、新兴茶业、毕圣泉酒业、十八湾生态农业等企业开展人才走访调研,收集了企业各类需求共计13条。并为他们与省高校院所牵线搭桥,聘请专家教授到企业指导工作,有效解决了企业找人才难、人才断层等一系列问题。

(三)开展人才服务相关活动。今年以来,通过开展科技人才助力乡村振兴、百名科技人才服务基层、科研经费使用'松绑“业务...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:述职报告 年度 人才 年度人才工作述职报告 2022年度人才工作述职报告 2022年度人才工作述职报告范文

版权所有:二十一文明网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[二十一文明网]所有资源完全免费共享

Powered by 二十一文明网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1