下面是小编为大家整理的2023年组织部长述职报告,供大家参考。
2022年度，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学*******考察调研山西重要讲话精神，认真贯彻党的二十大精神，在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，强化担当、主动作为，以抓党建促基层治理能力提升专项行动为引领，全面推动组织工作提质增效。
一、突出政治建设，筑牢思想根基，用党的创新理论武装头脑
我始终坚持把学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题。一是带头讲学*。通过参加中心组学*、专题培训、撰写心得体会、集中交流研讨等方式，系统学*了******视察山西重要讲话精神、党的二十大报告等内容，做到真学真懂真信真用，不断强化看齐紧跟的思想自觉和行动自觉。二是带头抓落实。聚焦政治过硬、本领高强要求，突出重点专题、关键少数，分层分类开展专题培训，年度举办各类主体培训班**期**余人，培训覆盖面大幅提升，推动了优质培训资源向基层一线延伸。三是带头促转化。坚持以党建为统领，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，在项目推进、乡村振兴、疫情防控、抓党建促基层治理能力提升等重点工作中提供有力组织保障。
二、强化使命担当，聚焦主责主业，全力以赴完成年度目标任务
（一）健全完善机制，锻造过硬队伍。一是聚焦队伍来源，优化队伍结构。着眼全县干部队伍长远发展，强化系统思维和解题思路，通过选调生招录、四级联考、事业单位公开招聘、人才引进等渠道，加大年轻干部补充力度，把'凡进必考“作为补充年轻干部的主渠道。2022年共招录公务员**名、选调生**名，招聘到村任职大学毕业生**名。采取严格选拔、精准培养、全程监督、科学考核、择优使用的选拔培养模式，选拔培养优秀年轻干部**名。二是聚焦队伍活力，强化导向引领。以全县干部队伍建设和班子运行为基础，以事业需求为导向，注重倾斜基层、注重实践锻炼、注重一线选拔。统筹用好全县领导干部职数，**名领导干部进行岗位调整，晋升职级**人，晋升管理岗位等级**人，真正形成正向激励效应。落实《退出领导岗位领导干部管理办法》，**名领导干部开展入企帮扶、乡村振兴、项目建设等重点工作，切实把老干部管好、用好。强化结果导向，突出分类考核，进一步优化对领导班子、领导干部考核方法，充分发挥市对县考核监测调度机制的'前沿哨所“作用，把指标任务作为年度考核的'硬杠杠“，评选表彰担当作为表现突出的干部。三是聚焦队伍作风，强化管理监督。严格落实《**市干部政治素质考察办法（试行）》，始终把政治素质放在干部考察重要位置。扎实开展公务员平时考核工作，围绕解决好'考什么、怎么考、怎么用“等关键问题，探索建立'两清单三规范四结合“工作机制，采取'共性＋个性，定性＋定量“办法，切实提高公务员平时考核工作的精准度和实效性。
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