下面是小编为大家整理的2023年度县法院院长述职报告【精选推荐】,供大家参考。
根据市委有关要求,现将个人2022年度工作情况报告如下:
一、2022年履职情况
(一)加强党性修养,努力提升自身政治素养。坚持以党员标准严格要求自己,把加强党性修养作为立身之本,着力从提高理论、纪律、道德等各方面的素质提升政治素质。一是深入学*掌握马克思主义的立场、观点、方法,通过对马克思主义基本原理的学*、思考、感悟,使之内化为自身的素养,变成自觉的思维方式和思想方法,正确地看待事物、分析问题和决策工作。二是坚持党对法院工作的绝对领导,保证党的高度统一性、发挥党在班子建设中的领导核心作用。保持高度的组织纪律性和法律意识,筑牢做遵纪守法模范的思想基础。严格执行民主集中制,自觉做到个人服从组织、少数服从多数。三是着力培养高尚的道德品质,严格按照道德规范进行自我锻炼和自我改造,正确区分和评判行为的道德性。坚持按照正确的要求来规范自己的行动,提高自己的道德水平,升华自己的思想境界。
(二)强化监督落实,履行管党治党主体责任。认真履行党组书记、院长全面从严治党'第一责任人“责任,把党风廉政建设与党建、队伍建设、业务工作同部署、同落实、同监督,对干警廉洁从政提出具体要求。一是定期带领班子专题研究党风廉政建设工作,听取党组领导班子成员抓党风廉政建设汇报,督促分管领导和庭室负责人切实履行'一岗双责“,层层压实责任。维护党组领导核心,注重团结班子成员,严格要求班子成员,打造团结、务实、廉洁的领导集体。二是抓好法官干警廉洁自律意识建设,及时开展教育引导和警示提醒,为干警上廉政党课。带头开展审务督察、纪律作风检查。逢会必强调廉政建设的重要性,积极推动'廉政故事大家讲“活动,全力推动警示教育常态化开展。三是加强对全院干警的日常监管,积极运用监督执纪'第一种形态“对干警苗头性、倾向性问题,以及办案质效不高承办人提醒谈话,全面开展新任领导干部任前和新招录干警职前廉政谈话。对干部作风大提升专项行动问题查找逐一作指导分析,帮助干警画好'自画像“。四是深入学*贯彻《加强对'一把手“和领导班子监督的意见》,认真按照《意见》要求自觉接受县委、派驻纪检监察组监督。坚决贯彻落实中央决策和省市县委部署,始终同中央保持高度一致,围绕'****年“指标抓好审执纪律,认真完成'****“任务,紧扣辖区中心工作落实挂片领导责任,对党组决策坚决一抓到底。认真履行审委会委员职责,严把复杂疑难案件廉洁关。五是强化法律法规法纪学*,带头贯彻落实各级纪委全会、廉政会议精神。认真组织好专题民主生活会,与班子成员深入开展谈心谈话,开展批评与自我批评,带头制定班子整改方案,督促班子成员问题销账,做好自身问题清零。
(三)加强教育宣传,切实履行法治建设责任。一是扎实抓好干部法治教育培训,把宪法法律列入党员干部重要学*内容,精心组织各类业务培训会,加强社会主义法治、理...
(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)