下面是小编为大家整理的组织部长述职报告,供大家参考。
2023年，我主要负责组织、党建、考评、公务员管理、干部教育培训和人才、老干部工作，分管编办、机关工委。下面，我就一年来履职情况报告如下。
一、聚焦'强理论严作风提效能“持续发力，政治站位能力本领得到明显转变和提升。
坚持把学*作为提高政策理论和能力水平的终身课题，不断加强个人能力，努力提高自身综合素质。一是坚持以学立身。始终把强化政治建设作为立身根本，积极参加**委理论中心组学*和组织系统集中学*，以及全县县级领导、党政正职干部学*贯彻党的二十大精神专题学*班和各类专题培训，对如何抓好新形势新征程下的组织工作，以及为社会经济发展提供坚强组织保证有了全新认识，并多次公开进行交流分享。二是坚持以学增智。利用工作闲暇时间深入学*《***新时代中国特色社会主义思想学*纲要》《***谈治国理政（第四卷）》等书籍，反复研读、认真思考，力争把握精神要义，吃透精神实质。及时学*《人民日报》《光明日报》、新华网、共产党员网等党报党刊，对其中关于国内国际重大事件的观点进行思索，努力掌握其中的新方法、新理念。三是坚持以学促行。严格落实调查研究有关要求，积极深入基层一线带头开展调研，先后就发展壮大村集体经济、加强基层党组织建设、作风建设专项行动等专题，到**个镇办（中心），**个行政村进行实地调研，系统梳理了我县基层党建工作中形成的好经验、好做法，为如何发挥组织作用，助力乡村振兴找到了第一手材料。其中《关于发展壮大村级集体经济的调研报告》《乡村振兴战略视野下加强基层党组织建设的调研报告》被**委组织部评为**市组织工作重点课题调研成果**等奖。
二、聚焦'重实干重实绩重实践“鲜明导向，全力锻造适应高质量发展的过硬干部队伍
紧盯'选育管用“全链条，多渠道激励干部担当作为，常态化关注干部成长，全方位强化管理监督，推动全县党员干部形成谋事干事、创先争优的浓厚氛围。一是全面提升选人用人科学化水平。严格落实新时期好干部标准和《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，大力选拔善于推动高质量发展、作风扎实、群众认可的干部，形成正向激励效益。全年共调整干部**批次**人，其中运用'三项机制“调整干部**人，形成典型案例**例，晋升职员等级**人。二是持续夯实选人用人工作基础。着眼**振兴发展需要，对全县90后年轻副科级干部、95后年轻干部进行全面摸底统计，有针对性地把能力强、有责任感的年轻干部放到招商引资、乡村振兴、项目建设等吃劲岗位磨炼意志、积累经验、成长成才。坚持'先研判后调整“选人用人工作机制，扎实开展领导班子综合研判工作，对全县**个政府工作部门以及所属事业单位领导进行综合研判，全面了解班子运行情况、干部日常表现，为科学评价班子、准确识别干部...
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