下面是小编为大家整理的2022年上半年人事经理个人述职报告,供大家参考。
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尊敬的公司领导：
您们好，自从加入到医贸公司人力资源部，已经快半年了，20**年上半年在紧张、忙碌而又充实中飞速而逝，在公司领导正确指导下坚持'以人为本，人性化管理“的重要思想，边学*，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：
一、现在将20**上半年我的工作情况简要的总结一下：
1、发布有效的招聘信息;
本人做招聘职位将近三年的时间，对招聘岗位有分析能力包括岗位工作内容熟知，任职资格，工作权限，工作考核指标都有哪些，对以上这些充分分析，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道。找到合适的人员，体现人岗匹配这点。
2、上半年招聘完成情况;
注：
A:计划招聘4人未完成，职位有二、三事业部副总各一名，市场部产品经理1名，浙江分公司经理1名;
B:临时招聘1人未完成，职位有财务部副部长1名。
3、建立有效的招聘渠道;
A:对各大人才市场熟知
B:对各大院校就业指导中心的老师熟知
C:对网络负责人熟知
D:对媒体广告负责人熟知
4、建立有效的人脉;
A:熟知招聘渠道的负责人，争取免费渠道做招聘广告。如1”6月份在都是求职招聘报上免费做招聘信息6次。
B:针对各大企业HR人员认知，采取转介绍的方式进行招聘，如人资部杨剑利。
5、办理新员工入职;
6、建立有效的人才库;人员及时进行储备，以便临时招聘，招...
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