注册
登录
当前位置:二十一文明网>专题范文 > 述职报告 > 最新工厂领导年终述职报告

最新工厂领导年终述职报告

时间:2023-10-17 14:18:02 述职报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的最新工厂领导年终述职报告,供大家参考。

最新工厂领导年终述职报告

述职述廉:

 姓名:

 单位:

 日期:年 M 日

 第1页共9页

 最新工厂领导年终述职报告

 过去的一年是一个不平常的一年, 我们经历了一个大的转折,伴随 着年初产业结构的调整,干部竞聘上岗后,又整体划归至装备制造集团, 由生产经营单位变成一个成本车间, 我的岗位又进行变动由支部书记接 任厂长,下面就我的工作情况分阶段做的述职报告

 一、抓好分厂的组织建设,围绕着生产经营做好党建工作。在工作 中,我坚持以邓--理论和'**“的重要思想指导党建工作,认真贯彻执 行上级的指示精神,以加强支部能力建设为重点,全面落实各项基础工 作,以提高全员的综合素质,促进企业与员工共同发展为目标,做好现 阶段的职工群众思想政治工作。

 发挥党支部的核心作用和全体党员的先 锋作用,促进生产经营工作。为了强化基层的组织建设,我严格遵守'三 会一课制度“认真组织好全体党员的理论学*,经常性地组织入党积极 分子进行培训,定期召开支委会研究支部的各项工作,分析掌握职工队 伍思想动态。对工作中存在的好的风气及突出个人及时给与肯定和表 扬,同时对不好的倾向和违反制度的及时予以批评和制止,经常利用职 工大会讲分厂的任务、生产经营情况,存在的困难和问题,让员工有充 分地知政、参政、议政权,培养员工的主人翁精神,坚持树正气,刹歪 风,严肃组织纪律,保障了分厂各项工作顺利开展。宣传贯彻公司的发 展目标和发展战略,培育和发展企业文化,让员工对企业的前途有一个 明确和良好的预期,在公司资金周转困难,拖欠职工 6个月工资造成职 工有情绪的时候,我积极深入到职工中去,细心向职工讲解目前存在的 困难和货款回收的周期。鼓励职工抓好生产,干好工作,克服暂时困难。

 在配合行政领导抓分厂内部管理中,坚持教育和管理相结合,不断建立

 和完善内部管理制度,既利于约束有利于管理相结合的管理办法,做到 贡献决定分配,严格按定额考核效率优先,兼顾公平,以激励先进,鞭 策后进。推动各项工作的开展。工作中我认真做好支部的各项工作,做 好党员队伍和积极分子的学*教育和培养考察工作。今年吸收了二名...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:最新工厂领导年终述职报告 年终 述职报告 工厂

版权所有:二十一文明网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[二十一文明网]所有资源完全免费共享

Powered by 二十一文明网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1