下面是小编为大家整理的2023年度劳动仲裁申请书怎么写？_申请书（完整文档）,供大家参考。
【网编辑按】劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。·初心优秀优秀范文网小编为您整理了《劳动仲裁申请书如何写？》，给您在日常工作学*中借鉴。
申请人：王强王强**x，男，汉族，电话：**********x住所：**********************邮编：****x
被申请人：王强王强**********************x住址：********************邮编：******法定代表：******x职务，总经理电话：******x
申诉请求：
一 依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20**年9月8日到20**年10月9日双倍工资计2000元；
二 依法裁决被申请人现金支付申请人一 个半个月工资的经济补偿金计4469元；
三 依法裁决被申请人现金支付申请人20**年9月和2013年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元
四 依法裁决被申请人现金支付申请人20**年9月至2013年3月加班工资2567.04元（112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04）
五 依法裁决被申请人现金支付申请人20**年12月1日至2013年3月5日工资8861.11元六 依法裁决被申请人现金支付申请人2013年1月至2月的住房公积金200元（每月100）
七 依法裁决被申请人现金支付申请人2013年年终奖2750元。合计金额：22497.15元
事实与理由：
申请人于20**年09月08日起与被申请人建立劳动关系，那时被申请人口诉试用期为一 个月，工资为2000元；
第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有 为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据[劳动合同法]第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一 个月不 满一 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20**-09-08日到20**-10-09日工资计2000元；
根据[劳动合同法]第四十七条规定：经济补偿按劳动者在 本单位工作的年限，每满一 年支付一 个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不 满一 年的，按一 年计算；
不 满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一 年半）被申请人没有 为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20**年12月1日至2013年3月5日工资8861.11元和年终奖一 个月工资2750元。
被申请人没有 为申请人缴纳2013年1月至2月住房公积金200元。
根据劳动部[关于印发<工资支付暂行规定>的通知]，应按以下标准支付工资：
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