下面是小编为大家整理的某局开展干部作风集中整顿活动实施方案,供大家参考。
为切实抓好问题整改，解决当前干部作风方面存在的突出问题，持续推动全局干部作风能力提升年活动走深走实，结合全局干部队伍实际，特制定如下实施方案。
一、总体要求
以深化干部作风能力提升年活动为载体，以深推干部绩效考核为抓手，进一步深查细究我局干部作风能力方面存在的突出问题和薄弱短板，坚持靶向施策、综合整治，大力弘扬'勤快严实精细廉“工作作风，切实提升干部遵规守纪意识、履职担当能力、服务群众本领，营造求真务实、团结奋斗、风清气正的干事创业氛围，为推进全县x事业高质量发展提供坚强保障。
二、整顿重点
（一）聚焦政治规矩方面。重点解决对***新时代中国特色社会主义思想领会不深入、浮于表面，履行全面从严治党主体责任、'一岗双责“不力，执行政治纪律和政治规矩打折扣、搞变通，落实请示报告制度不到位等问题。
（二）聚焦履职尽责方面。重点解决对县委、县政府局党组决策部署执行不力，在急难险重任务中不担当、找平衡、做选择的问题；
对职责范围内的工作不主动学*、不主动钻研，业务不熟、政策不清，出现问题绕着走，发现问题不解决或一味推托，面对问题办法少等问题。
（三）聚焦群众利益方面。重点解决漠视群众利益、视群众诉求、门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、吃拿卡要、推诿扯皮问题；
对待群众态度恶劣、简单粗暴问题；
政策宣传不全面，执行政策不彻底，解决群众反映问题不到位的问题；
违背群众意愿违规收费、违规决策、侵害群众利益的问题。
（四）聚焦工作纪律方面。重点解决工作中庸碌无为、松垮散漫，精神萎靡不振，不思进取，得过且过；
自由散漫有事不请假，外出不报告，上班迟到早退，私自脱岗；
上班期间上网聊天、玩游戏、逛淘宝、刷抖音、炒股；
执行县委干部绩效考核不坚决，系统填报、审核不及时、弄虚作假；
落实中央八项规定精神不严格，'四风“问题禁而未绝，酒...
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