下面是小编为大家整理的在年度目标责任考核总结表彰大会上讲话范本,供大家参考。
在2022年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话范文
考核是考核，发展是发展，有些潜绩、有些实质的发展常常在考核中是不好体现的，不一定拿奖牌的就发展的好，下面是小编给大家带来的在2022年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话范文，希望大家喜欢。
同志们：
今天，我们召开全区目标责任考核总结表彰大会。刚才，XX同志通报了有关情况，作了考核说明，大会进行了表彰奖励。在此，我代表区委、区政府向受到表彰的单位和部门表示祝贺，向奋战在全区经济社会发展一线的各级党员干部表示感谢!下面，我结合XXX发展实际和近期的思考，与大家作以交流，主要讲三个问题：
第一个问题，我们本来是优秀等次，因问责而降等次，这说明底线工作的极端重要性
市委、市政府召开全市目标责任考核总结表彰大会，我们区上本来可以当优秀，因为各项指标和发展成果都是很好的，走在全市前列，特别是XX工作连续两年在全省考核中位居'好“的等次，像这种情况本可以直接晋级'优秀“等次的，但因为问责，被降了等次。
在这次全区的目责考核中，一些单位本来也应该是优秀等次，也是因为底线工作的失守而降了等次，有的排名还落到最后。这充分说明了底线工作的极端重要性。
这给了我们一个启示或者说是警示：底线工作就是一个硬杠子、一个硬指标，不管干任何事情，一定要有底线思维，首先要守住底线。比如我们提出的'九条底线“及廉政底线，这些一定要守好，就像上战场，首先要保护自己，然后才是消灭敌人。
另外，就是要明确我们的扣分项。区上有些部门平时的工作还是比较好的，但是因为扣分项，最后目责考核结果不理想。比如：区发改局承担的全社会固定资产投资增速指标，分值1分、扣1分，而我区的重点项目总量，特别是承担的市级重点项目却在全市占了很大份额。自然资源和规划局承担的占比平衡补充耕地指标，分值1分、扣1分。
这给了我们一个启示或者说是警示：短板和弱项是我们在决策中、执行中、落实中必须关注的非常...
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