下面是小编为大家整理的在区教师发展中心干部送岗会议上讲话,供大家参考。
同志们：
刚才组织部**同志宣读了人事调整决定，一会两位同志还要作表态发言。这次干部调整，是区委在充分听取了各方面意见，通盘考虑，反复酝酿，慎重研究决定的。
**同志作为区教师发展中心主任，在三年多的任职时间里，能够坚持党的教育方针政策，扛起'争当表率、争做示范、走在前列“的责任使命，政治上讲党性、顾大局，工作上肯吃苦、有冲劲，名师培养成效显著，区级名师工作室建设走在全市前列，由原来15个增加到37个。特别是2022年，新增省特级教师2人，正高级教师2名，省教学名师1人，市学科带头人14人，市德育优青14人。
**同志先后担任过教师、副校长、校长以及教育局科长、副局长等职务，有着丰富的机关、基层工作经验，政治立场坚定，大局意识较强，肯吃苦、肯付出，综合素质较高，工作实绩突出。区委认为，由他负责区教师发展中心是合适的，相信他一定能牢记使命、不负重托，以实际行动贯彻落实区委、区政府的重要决策部署。
下面，就做好下一步区教师发展中心工作，我讲三点意见，具体来讲就是'三个突出“：
一、突出目标定位，以更强的担当走内涵式发展道路。近年来，我区大力推进教育强区建设，名校名园加速入驻，教师队伍不断壮大，社会关注程度不断提高。而抓好教育工作的首要任务就是建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。一是要突出政治建设这个根本。教师政治立场是否坚定，关系培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。希望大家认真学*领会******关于教育工作的重要讲话精神，旗帜鲜明讲政治，确保党中央和省市关于教师队伍建设的各项要求在**落地落实。二是要突出创新发展这个关键。要在继承和发扬老班子的好经验、好做法的同时，进一步解放思想，发扬创新发展精神。善于学*借鉴先进地区经验，对照自己的差距和不足，多做开创性的思考，多做开创性的尝试，敢于打破常规，探出新路，使教育的发展更有活力。三是要突出提升教学水平这个核心。教学水平是学校生存和发展的核心问题，也是社会和家长高度关注的问题。区教师发展中心与普通学校相比有着特殊性，在校长、师资和生源这三个办学的要素中，矛盾的主要方面是校长、师资。所以，立足自身、苦练内功尤其重要。作为中层以上管理人员，特别是领导班子成员，要以身作则、主动作为，充分发挥领学促学作用，既要管得好，也要教得好。
二、突出核心关键，以更精的举措抓好教师培训质量。教师培训的根本任务，在于通过建立一支专业化高素质的师资队伍，全面提高教师的教学水平，从而推动全区教育事业高质量发展。一是系好新教师入职第一粒钮扣。近年来，我区新入职教师数量不断增加。希望教师发展中心在帮助新入职教师尽快站稳讲台，成为一名称职乃至成长为一名优秀青年...
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