下面是小编为大家整理的干部任职大会上讲话,供大家参考。
同志们：
大家都是经过组织考验、层层选拔、严格考核才走上新的领导岗位的，**局党委把更高层次的职责任务交给你，这是对同志们的信任和厚爱，希望同志们珍惜新岗位、珍惜新机遇。端正权力观，牢牢把握好严以用权的尺度，自觉用好党和人民赋予的权利，工作中既要担当，又要干净，真正做到对手中的权力公用不私用、慎用、不滥用。
一、牢记权力的属性，切实做到为民用权。在新的环境、新的任务、新的挑战下，如何才能履行好职责，在新的岗位上有所作为？这是对每一位新提拔干部的考验！******告诫全党干部，'公权为民，一丝一毫都不能私用。“我们的权力属于人民、用权为的是造福人民。权力是把双刃剑，善用则利国利民，滥用则害人害己。这是权力的基本属性。我们手中掌握的权力源头来自人民，行使的过程要围绕人民，行使的终点要落脚于人民，权力行使目的是谋求人民利益，增进人民福祉，这样才符合我们党立党为公的宗旨，才能兑现公安'权为民所用，情为民所系，利为民所谋“的庄严承诺。据媒体报道，社会上对党政领导干部的民意调查状况，群众对领导干部最不满意的：排名第一位的是贪污受贿，排名第二位的是官僚作风、吃拿卡要，排名第三位的是生活糜烂腐化，后面还有思想迷信、脱离群众等等。排名前三位的都是跟党风廉政建设密切相关的，应该说从一定程度上反映出人民群众对领导干部的评判标准和基本要求，那就是清正廉洁。各级领导干部代表人民行使权力，在行使权力的时候就必须自觉、主动、勇于接受人民的监督，要牢固树立接受监督的自觉意识，学会在监督下工作。接受监督是权力行使者应尽的一项义务，只有拥有权力又同时履行接受监督的义务，才是权力应有的本义。随着作风建设的深入推进，绝大多数干部的特权思想消除了，但少数领导干部却出现了为官不为的'权力休眠“现象。有的认为条条框框多了，束手束脚，为官越来越难，于是为官不为。有的认为'油水“没了，干和不干一个样，干脆懒得去干，每天重复昨天的故事。用权时缩手缩脚，干工作无所作为。还有少数干部为官缺乏谨慎、稳重...
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