下面是小编为大家整理的在2024年编办队伍建设工作座谈会上讲话,供大家参考。
同志们：
新时代赋予新使命，新使命需要好干部。******在党的二十大报告中指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，机构编制工作是党的一项重要工作。履行好机构编制部门的职责，必须更加重视干部队伍能力素质建设，更好适应国家治理体系和治理能力现代化要求。要结合编办干部队伍实际，坚持以提升干部能力素质为主线，统筹处理好'四个关系“，多形式、多载体、多举措持续优化完善干部教育培养工作机制，不断提升干部队伍做好新时代机构编制工作的综合素养和专业能力，为推动机构编制工作高质量发展提供坚强保证。下面，我讲几点体会。
第一，要统筹处理好'知“与'行“的关系。******指出：'知是基础，是前提；
行是重点，是关键。必须以知促行、以行促知，做到知行合一。“实践出真知，历练长才干。要在持续抓好干部队伍理论学*、专业培训的同时，采取更多举措引导干部特别是青年干部把所学所知运用到改革管理的具体实践中，真正在指导实践、推动工作上体现出学*成效。一要培养会写、善写的能力。写作能力既是机关干部必须具备的基本功，也是引导干部深入思考、学以致用的有效手段。写作的过程就是理论与实践相结合，把想法转化为办法、把思路转变为出路的过程，可以采取举办公文写作专题培训、主题征文、写作交流研讨、优秀公文评选等形式，不断增强干部综合文字处理的能力，从而学深悟透理论知识，结合实际创造性地开展工作。二要培养会讲、善讲的能力。语言表达能力直接关联着干部的沟通协调能力。在日常工作中，有的同志具有扎实的理论功底、丰富的专业经验，但或者因为不善表达，或者因为拘谨不敢言，或者因为缺乏锻炼不善言，不能把自己的想法、见解、建议恰如其分地表达出来，影响了自身作用的发挥。可以采取举办业务论坛、科（中心）业务轮讲、主题朗诵、知识竞赛、微党课比赛、读书交流等形式，为更多同志走上前台、走上讲台创造机会，帮助干部进一步提升敢讲、能讲、善讲...
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