下面是小编为大家整理的人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书_规章制度,供大家参考。
【网编辑按】人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书 一 职责 (1)通用安全生产职责 1.贯彻公司“以人为…初心范文网小编为您整理了《人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书》，给您在日常工作学*中借鉴。
人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书
一 职责
(1)通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本 遵章守纪 关爱生命 安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产 经营 服务各项活动中;
2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;
3.提倡员工团结合作 不断进取，积极创新 持续改进，促进公司安全发展;
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核 评价;
5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;
6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;
7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;
8.协助安全管理部门做好本部门凶险源辨识工作;
9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
(2)人事行政部经理(正副)安全生产职责
1.负责落实干部安全生产值班制度,完成领导交办事项;
2.负责组织收集 识别国家 政府有关安全生产的方针 政策 法律 法规 规范 标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作;
3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作(新入职 岗前 岗中 岗后);
4.负责组织做好公司行政 后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作;
5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订 告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险;
6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查 组织新员工岗前体检 职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全 职业健康管理制度;
7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。
二 目标
人事行政部重伤事故为0;
人事行政部火灾事故为0;
人事行政部无责任交通事故;
人事行政部事故隐患整改率98% ;
公司(把控这个公司安全教育培训)安全生产培训率100;
三 奖惩考核办法
依据[安全生产责任制的制定 评审 修订及考核管理制度]，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四 说明
分管安全负责人和人事行政部经理(正副)签订安全生产责任书，人事行政部经理(正副)逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
人事行政部经理(正副)签字：
分管安全负责人签字：
年 月 日
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