下面是小编为大家整理的2023行政部副经理工作职责_规章制度（全文完整）,供大家参考。
行政部副经理需要悉人力资源管理六大模块知识，掌握一定的劳动法规知识 管理学知识;亲和力好 善于高效沟通 逻辑思维能力和执行能力强，具有较强的责任感和敬业精神。以下是小编精心收集整理的行政部副经理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政部副经理工作职责1
1 根据公司整体发展战略，制定人力资源规划并组织实施，支持公司达到预期经营目标;
2 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程;
3 根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，完成人员配备;
4 负责分公司人事工作的指导 监督与落实;
5 根据公司岗位及发展要求，制定和完善薪酬和绩效建设;
5 全面统筹招聘 培训 薪酬 绩效 员工关系等模块人力资源工作;
6 定期进行人力资源数据分析;
7 领导交代的其他工作。
行政部副经理工作职责2
1. 协助店总进行4S店前期的建店 人员架构搭建 物资采购 证照办理等事宜;
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
