下面是小编为大家整理的2022公司规章制度,公司规章制度与管理条例例文,供大家参考。
企业管理制度执行本身就具有强制性的特征。没有过硬的强化手段，有些刚建立的企业管理制度就是一纸空文。一般地讲，制度的制定，来自于基层，也适应于基层，为基层服务。下面是为大家带来的公司规章制度 公司规章制度与管理条例，希望能帮助到大家!
公司规章制度 公司规章制度与管理条例
一、薪资
本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予职员合理的报酬和待遇。
职员的基本待遇有固定工资、职务补贴和销售提成加奖金，合理的职务晋升，工资晋级等。
月薪工资在次月___________日前现金发放或存入职员在内部银行的帐户。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。
二、休假
(一)法定假日
按国家规定，职员除星期日休息外，还享有以下有薪假日
元旦1天(元月一日)
春节3天(农历初一、二、三)
清明1天(四月五日)
劳动节1天(五月一日)
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