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2023年市政府国资委工作要点(完整)

时间:2023-09-12 12:29:04 工作要点 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年市政府国资委工作要点(完整),供大家参考。

2023年市政府国资委工作要点(完整)

2023年,市政府国资委以决战决胜国企改革三年行动为契机、为抓手,坚持'两个一以贯之“,履行好'国企出资人、国资监管人、党建负责人“三项职责,立足'服务大局、服务城市、服务产业、服务民生“四个服务,推动国有资产保值增值,做强做优做大国有企业,努力实现经营收入增长10%以上,盈利企业利润增长10%以上,亏损企业扭亏10%以上,保值增值率达到105%以上,确保不发生较大安全生产责任事故,力争国资国企改革有一个大的改观。

一、决胜国企改革三年行动

1.坚持加强党的领导。深刻学*领会党的二十大精神,牢牢把握国企姓党的政治属性,巩固落实第一议题制度和党委前置研究讨论重大经营事项制度,加强国有企业领导班子和人才队伍建设,构建设置规范、覆盖全面、高效有力的国资系统党组织网络,持续开展'部部走到“特色活动,推进国企党建工作与生产经营深度融合,持续深入推进全面从严治党,打造'清廉国企“,以高质量党建引领国企高质量发展。

2.建立健全现代企业制度。完善法人治理结构,重点规范和加强董事会外部董事建设,推行经理层成员任期制和契约化管理,实行职业经理人制度,厘清党委会、董事会、监事会和经理层权责边界,建立产权清晰、权责法定、政企分开、管理科学的现代企业制度。

3.指导三大集团提质增效。按照稳步重组、高效治理、稳健运营的要求,进一步聚焦公司主责主业,更深层次推进重点改革,圆满完成改革任务。进一步加强国有资产'物理整合“,加快完成公司组建方案审核、资产划转和人员安置、产权登记确认、内部子公司深度整合等工作;
加快促进'化学融合“,大力推进管理体系和管理能力现代化,优化管控模式,控制管理层级,完善市场化经营机制,完善薪酬管理和业绩考核制度,以市场化手段规范进人用人,吸引和留住专业化的管理和技术人才;
指导和帮助市平台公司与省级平台公司对接,争取支持和合作;
以市场经营的理念做大做优资产规模,做实做强实体经济,切实提高营业收入和利润,切实防范化解重大风险,推动我市国有经济朝质量高、效益好、结构优的方向发展。

二、全面提升国资监管效能

4.落实权责清单。加快以管资本为主的国有资产监管职能转变,全面落实权责清单和授权放权清单,准确划清监管边界,解决越位、错位和不到位问题,促使企业真正成为市场主体,发挥企业活力。

5.明确分类分层管理。进一步理顺国资国企改革重组后的监管体制机制,一是明确市属国有企业领导班子分类分层管理权限,二是明晰市政府国资委分类分层监管对象。

6.加强业绩考核。充分发挥考核的指挥棒和激励作用,纵深推进出资企业负责人经营业绩考核,按照业绩考核管理要求,对所属企业实现'应考尽考“,纳入统一考核;
加强考核工作研究和制度、指标设计,因企制宜,切实考准、考实、考细、考深,体现考核水平。

7.推进薪酬分配改革。落实...

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