篇一：国企共青团工作要点
国企共青团工作制度
1 总则
1.1 根据《团章》、《共青团工作手册》及公司团委岗位责任制的 要求，特制定本工作制度。
1.2 公司共青团工作按照'属地管理、双重领导、与公司同步“ 的原则进行管理。对公司内本地团组织实施组织接转，进行直接 领导；异地团组织实行联合会管理成立公司共青团联合会。
1.3 公司共青团委员会〔以下简称团委会〕接收公司党组织和团 市委的双重领导。
2 团员代表大会
2.1 团员代表大会是团组织的最高权力机构。
2.2 团员代表大会每两年举行一次，由团委会召集，在特殊情况 下，经党委批准，可以提前或延期举行。
2.3 团员代表大会实行民主集中制。
2.4 团员代表大会行使以下职权：审查和批准团委会的工作报 告；讨论和决定团的工作任务和有关重要事项；选举团委会；选 举出席上一级团的代表大会的代表。
2.5 团员代表 团员代表的产生，是由团委会提出代表的条件，各支部推荐候 选人初步名单上报团委，经代表资格审查小组审查后，再放到支 部中讨论，确定正式候选人，采用民主选举方法选出会议正式代 表。
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团员代表的数额，一般由团代会的工作机构按比例分配到各团 〔总〕支部，团员代表的男女比例，前后方比例、工人和干部比 例要适当。
团员代表按团〔总〕支部组成代表组，并推选正、副组长各一 名。
2.6 团员代表的条件 认真学*贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则， 坚持改革开放。
积极参加团的各项活动，遵守团的纪律，执行团的决议，能被 团员青年所信任。
本职工作成绩突出，能起模范带头作用。
中国共产主义青年团团员或 28 周岁以下的中国共产党党员都 有被选举权。
2.7 团委会 团委会由团员代表大会差额选举产生，候选人要经公司党委和 团市委审查同意，选举后报公司党委和团市委批准。
团委会是团员代表大会的常设机构，组织召开团员代表大会， 并在闭会期间支持团的日常工作。
每年初公司团委根据上级团委指示精神和公司党政中心工作， 制定全年规划，提出工作重点和具体要求。
各团总〔支〕部根据公司团委的年度规划，编制年、季、月工
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作计划报公司团委，并在年中和年末进行总结。 ...
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