下面是小编为大家整理的在青年科技人才工作座谈会上汇报发言,供大家参考。
作为科技创新的生力军，青年人才是国家战略人才力量的源头活水，是实现民族振兴、科技自立自强的战略资源。******高度重视青年科技人才的成长发展，强调'要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角“。我们要深入学*贯彻******关于做好新时代人才工作的重要思想，把青年科技人才培养使用放在更加突出的位置，遵循科技创新规律和人才成长规律，千方百计造就人才、成就人才，为新时代壮美**建设提供坚强的人才保证和智力支持。
一、强化政策指导引领，合力聚才建强'生力军“。'人材者，求之则愈出，置之则愈匮。“近年来，**持续健全引才聚才政策，陆续出台《关于进一步加大高水平大学博士毕业生引进力度的若干政策措施》等一系列关于吸引人才、培育人才、留住人才的政策文件，实施'**青年拔尖人才培养项目“'**青年学者项目“等高含金量青年人才项目，给待遇、强保障、促成长，构建具有区域竞争力的聚才机制，走出了一条西部边疆地区人才发展的新路子。虽然**青年人才培养工作成效显著，但仍存在人才政策执行力度有待加强、青年人才行业分布与需求不相匹配、'重引进、轻使用“等突出问题。因此，要培养造就大批青年科技人才，就应积极发挥人才评价'指挥棒“作用，贯彻落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等文件精神，加快形成有利于青年科技人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、竞相成长各展其能的激励机制、各类人才脱颖而出的竞争机制，把有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的优秀青年科技人才用起来。要着眼长远，科学设计、系统规划青年科技人才的发展路径、成长阶梯、职业前景，形成清晰稳定的人才发展蓝图。对作出特别贡献的青年科技人才，要开辟成长进步'快车道“，确保青年才俊留得住、跑得快。
二、尊重青年成才规律，科学用才共育'千里马“。青年普遍精力充沛、思维敏捷，青年时代正是创新活跃期与产出高峰期，是从事科研的黄金阶段。要把握青年人才成长路径，遵循人才培养、使用和发展规律，健全青年人才全链条培养支持体系，在青年人才最需要支持的阶段加大资助力度，并针对不同发展阶段的优秀青年科技人才分类给予支持和保障。要强化科学研究、学科建设与青年人才培养的深度融合，实现科研活动与人才培养同谋划、同部署、同推进。要为青年人才提供更好实践历练的平台，让青年骨干打头阵、当先锋，在关键岗位和重大项目中经风雨、见世面、壮筋骨，以事业激励人才，让人才成就事业。要坚持'以用为本“，突出需求导向，支持更多优秀青年人才在干中学、学中用，着力培养急需的青年人才。要坚持实践标准，建立符合科研投入产出周期规律的绩效评价长效机制，建立有助于青年科研人员聚焦研究方向以及坐得住'冷板凳“的科研管理模式。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良...
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