下面是小编为大家整理的2023年干部选任工作研讨发言：精准施策抓实干部监督工作,供大家参考。
近年来，XX县坚持把干部监督管理作为干部队伍建设的重要抓手，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，采取多项措施，持续激发干部内在活力、规范外在行为，不断拓展干部监督新视野。20XX年以来，该县实现了'带病提拔“、违规选人用人情况'零“发生。
强化思想教育，坚定理想信念。突出抓好干部思想政治教育，结合党的群众路线、'三严三实“、'两学一做“等主题实践教育活动，教育引导党员干部深入学*党章党规、党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立正确的权力观、事业观、政绩观，倡导勤勉务实、敢于负责、敢于担当的作风，筑牢思想之基，补足精神之'钙“。教育引导党员干部树立终身学*的理念，持续加强学*，注重理论与实际结合，不断增强素质能力。自主设计、深入开展'转作风、树正气、提精神、促发展“专题教育，结合干部作风专项整治工作，对不敢担当、不负责任、为官不为、庸懒散拖等问题严肃问责，强化干部自我监督意识。
强化部门联动，形成监管合力。建立干部监督联席会议制度，组织部门牵头，纪检、综治、信访、公检法、人社、审计、计生等部门参与，每季度召开一次例会，互相通报、集体讨论和解决干部监督中出现的新情况、新问题，形成干部预警机制。实行案件查处季度通报，及时...
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