下面是小编为大家整理的干部教育培训工作汇报(完整文档),供大家参考。
去年以来,我区紧紧围绕建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,聚焦'五强五比五表率“(强责任比忠诚,争做履职奉献的表率;
强能力比学*,争做业务精湛的表率;
强作风比担当,争做干事创业的表率;
强效能比服务,争做一心为民的表率;
强纪律比规范,争做依法行政的表率)干部思想能力作风建设三年行动,不断丰富干部培训内容,创新培训形式,加强课程研发,着力增强教育培训的系统性、针对性和实效性。
一、突出固根塑魂,实施'***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划“。坚持把学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,教育引导广大干部深刻把握'两个确立“,坚决做到'两个维护“,筑牢精神之基,补足精神之钙。超前谋划,举办全区干部思想能力作风建设提升专题培训班,邀请北京大学、清华大学等国内知名高校教授,党校专家学者,为全区1400余名干部授课,提振了全区干部干事创业的精气神。抓实党的二十大精神集中轮训契机,市区同办、周密部署全区领导干部党的二十大精神专题学*班,以线上线下相结合的形式,将全区1200余名科级干部全部轮训一遍,掀起学*贯彻党的二十大精神热潮。
二、突出头雁引领,实施'‘一把手’政治能力提升计划“。坚持'少数带动多数“强思想,以镇街党政正职、区直部门(单位)负责人为培训重点,化解难点、疏通堵点。扎实举办镇街党(工)委书记和区直部门负责人专题培训班、镇长和街道办事处主任专题培训班,持续利用周末时间为镇街党政正职、区直部门主要负责同志开展'小班制“培训,采取专题讲座、翻转课堂、交流座谈等多种形式,为'关键少数“持续充电、精准赋能。紧扣干部成长关键期,在干部刚提拔、刚换岗、刚重用等关键节点,及时调训、适时调训,健全干部成长全周期教育培训体系,力促新一届领导班子进入角色快、转变思路准,重点强化政治训练和专业训练,切实提升政治素质和履职能力。
三、突出薪火传承,实施'年轻干部理想信念宗旨教育计划“。举办中青年干部暨年轻干部素质能力拓展提升班,以'请进来+走出去、党校讲授+高校培训、线下培训+云端课堂、室内学*+户外调研“相结合的培训模式,灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、体悟式等多种教学方式,为年轻干部开阔眼界、拓宽工作思路。持之以恒加强理想信念教育,引导党员干部进一步增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。线上在'翼云慕课“'干部学堂“'现场教学“等学*专栏推送优质课程101期,开通党的创新理论学*板块,打造干部教育培训线上'优质视频库“,为干部充电赋能开辟'绿色通道“。
四、突出术业专攻,实施'干部专业化能力提升计划“。坚持新时代好干部标准,聚焦高素质,提升专业化水平,在全区扎实开展干部上讲台工作,引导广大干部深学理论政策、精学...
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