下面是小编为大家整理的组织工作'揭榜领题“工作汇报,供大家参考。
我县深入贯彻落实各级组织部长会议精神,以'揭榜领题、对标创建“为契机,锚定组织工作短板弱项,力争在**重点难点问题上出成果、在推进重点难点项目上走在前、在解决本地实践问题上创品牌,为全市组织工作**重点难点问题提供'***“经验。
一、强化研究部署,'领题“明方向。'揭榜领题“工作开展以来,县委组织部高度重视,把'揭榜领题、对标创建“工作作为年度组织工作的重中之重,全面认领全区'揭榜领题“12项重点难点问题和全市'对标创建“100项工作任务。印发了《'揭榜领题、对标创建“工作行动方案》,形成《'揭榜领题“重点难点问题项目书》《'对标创建“工作项目书》,制定具体措施337条。结合县情实际,梳理短板弱项'自选题目“,印发了《2022年组织工作'补短板、创亮点“任务清单》,紧扣'学宜兴、超定边“目标,系统谋划对标赶超的路径举措、节点任务,绘制'施工图“,明确'时间表“,细化量化指标,实行清单化管理、项目化推进。
二、坚持守正创新,'解题“破难点。党的建设方面,打造农村'振兴标兵“、城镇社区'暖心标兵“、机关事业单位'活力标兵“、中小学校'育才标兵“、园区国企'创新标兵“、两新组织'聚力标兵“六大党建联合体,织密建强组织体系,用'红色能量“激活党组织'神经末梢“。干部队伍建设方面,实施干部专业化能力提升计划,开设乡村振兴、工业发展、招商引资等专题培训,举办主体班次培训10期3000余人次。推行差异化考核体系,加强平时考核。印发《**科级领导干部召回管理制度(试行)》健全领导干部能上能下机制,激励广大干部担当作为,营造良好干事创业环境。人才队伍建设方面,紧扣全县10条重点产业链,组织申报152个人才引进项目,引进博士41人,硕士32人、高级职称35人。加强与'双一流“科研院所合作,实体化运行跨国院士专家工作站,选派科技特派员和农技推广员110名,累计在全县开展农业相关培训10余期,服务农民达3000余人次。成立人力资源有限责任公司,建设人才公寓及教师周转房54套,建成专家公寓21间。
三、加速成果转化,'答题...
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