下面是小编为大家整理的2023年某社区党支部党建汇报材料【精选推荐】,供大家参考。
1.党建工作基本情况：
近年来，***社区党支部以结对共建为切入点，以打造党建引领作用明显、物业管理服务规范、人居环境舒适和谐的物业管理服务新格局为出发点，充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，通过健全组织体系、建立联动机制、建设党建阵地，充分调动社区、物管会、物业公司、小区业主'四位一体“共同参与小区治理的积极性，实现了以党建引领推进社区治理、物业管理服务和居民自治的良性互动，不断增强小区居民群众的获得感、幸福感和安全感。
（一）班子配备情况。社区现有工作人员11名，借调在上级2名，实际在岗9名。党支部班子5人，设书记1名、副书记1名、委员3名；
居委会班子5人，设主任1名、副主任2名、委员2名；
社区党组织书记'一肩挑“，支委、居委双重身份2名。
（二）班子结构情况。年龄分布：30岁以下3名，占27%；
31-35岁6名，占55%；
36-45岁2人，占18%；
平均年龄32岁（其中最大年龄42岁）。学历分布：本科10名，占91%，大专1名，占9%。性别分布：女性4名，占36%；
男性7名，占64%。
（三）班子运转情况。社区'两委“班子运行顺畅，班子成员分工明确，相互配合，形成互补。社区'两委“班子坚决服从上级党委、政府工作安排，热于本职，工作勤恳，团结同志，遵章守纪，工作中重实际、办实事、求实效，受到群众的拥护和支持，得到群众较高的评价。
2.党建工作经验做法：
一是突出党的领导，健全组织彰显红色基因。***社区党支部充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，选优配强'两委“班子，进一步提高基层组织堡垒，使基层党组织真正发挥为民办事的效能。
建立物社联系机制。公司党支部和***社区党支部通过选派党建指导员及支部委员交叉任职的方式，推动组织建设更加规范化，组织生活更加常态化。
抓实组织生活内容。定期邀请党校教授到社区开展主题党课教育，引导党员干部进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，提高理论水平。同时在彩叠湾小区醒目...
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