下面是小编为大家整理的2023年派出所党建工作汇报【精选推荐】,供大家参考。
**派出所党支部成立于2005年，现有党员民警22人，党支部下设三个党小组，党组织机构健全。2015年-2021年连续七年荣获集体三等功；
2019年，被公安部授予'枫桥式公安派出所“；
2020年荣获集体二等功、被**省委组织部授予'规范化建设示范党支部“、被公安部授予'一级派出所“；
2021年，被中共**市委授予'**市先进基层党组织“。派出所地处城郊结合部，辖区面积16.4平方公里，管辖6个社区、4个自然村、62个小区、74个机关、企事业单位、14家旅馆业、18家大中小学、幼儿园。实有人口8.7万人，其中常住人口4.2万人，流动人口4.5万人，现有民警31人、文职6人，辅警62人，平均年龄36.8岁。
一、突出党建引领，打造由'分治“走向'共治“的'**枫桥“
一是建强'党建联盟“筑堡垒。以基层党建为引领，构建辖区单位、组织、群团参与的、扁平化联动'共治“格局。内部建立'五星党员干部“'七星推优“评先机制，营造'你追我赶“良好氛围。外部与辖区青云街道下设党组织联创'书记联盟“，与友好单位党支部挂牌联建5个'支部联盟“；
与村社、小区、商场党员共建6个'党员联盟“，发动辖区医生、教师、律师等具有特殊技能的党员组建'能人联盟“，盘活辖区行政、社会资源，不断扩大社会'共治“阵地。
二是传递'枫桥经验“增价值。通过不断积累和发展，**枫桥经验日趋成熟稳健，**派出所创新推动全域枫桥理念，将枫桥模式、治理经验积极向辖区管理单元推广，为小区物管、单位场所、村居组织提供枫桥式管理经验做法、成熟模块、制度机制，解决各组织单位社会管理体系不健全、不规范、方法不科学的痛点难点。以'小事不出楼、大事不出院、服务不缺位“的管理理念。先后在辖区**小区物管公司、龙泉法庭、省一监建立'枫桥式“管理示范点，如2022年3月，我所结合'庭所衔接“机制建设，与龙泉法庭建立'枫桥联调“工作机制，由龙泉法庭与派出所以社区网格为依托，协调联动，共同搭建村居庭院调解平台，至今共联动调解存在较大风险的治安隐患17起，互动通报42起矛盾纠纷情报线索。2022年5月，**派出所党支部通过与...
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