下面是小编为大家整理的2023州人力资源和社会保障局'放管服“改革工作汇报材料（2023年）,供大家参考。
人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域'放管服“改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府关于深化'放管服“改革的决策部署，按照《州人民政府办公室关于印发*州2022年深化'放管服“改革工作要点的通知》（*府办发〔2022〕10 号）要求，积极主动适应新常态，不断优化营商环境，努力保障和改善民生，着力提升人社服务能力和水平，进一步'放“出活力和动力、'管“出公平和质量、'服“出便利和实惠，助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下：
一、2022年工作总结
（一）围绕提升审批质效，持续深化行政审批改革
一是全面落实清单管理制度。今年我局沿用2021年版权责清单目录，共76项行政权力事项，其中：行政许可6项、行政处罚61项、行政强制2项、行政检查5项、行政奖励2项，已按要求逐项编制了行政权力运行流程图，经州人民政府审定后向社会公布，并...
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