下面是小编为大家整理的社团理事竞选演讲稿,供大家参考。
首先,是团队文化建设。
社联是一个大家庭,机构甚为庞大,拥有一致的和谐的团队文化,无疑将推动各项活动的顺利开展。而如何构建团队文化呢?我认为至少有以下三种渠道。第一,建立详细的成员电子信息档案,每个社联朋友都可以通过这个平台彼此相互认识。第二,打破常规,开展表扬与自我表扬等形式的交流会,增进会员间的感情。第三,以平时各项活动为载体,提高协会的凝聚力。此外,我们还必须组织各协会负责人学*社联的所有规章制度,开展干部培训与交流活动,从而营造社联合作、互助、学*、分享的良好团队氛围。
其次,是精品项目建设
大家都知道,精品项目,是社联工作的生命线,对于这项浩大的工程,我将采取'项目化运作与标杆式管理联动发展“的工作模式。针对有利于校园先进文化建设、有利于社员身心健康发展的特色活动,我们要进行项目化运作,例如社团文化巡礼月、周末文化广场等,这一点社联已积累了许多宝贵经验。而针对较为一般的活动或发展中的社团,我们必须采取标杆式管理。标杆管理就是每个社团都要寻找一个出色的竞争对手,把本社团和它进行分析、比较,找出差距,取其精华,为我所用,最后赶超一流社团的管理艺术。当然了,出色的社团也要运用标杆管理向更高的目标发展,相对薄弱的社团也应慢慢尝试项目化运作,打造精品活动。
最后,是宣传网络建设
我发现,社联尤其是各个协会包装意识还不够强,例如,在社联网站中,链接上去的44个协会居然有24个是空的。所以我觉得,我们的社团需要加强自我包装,自我推销。对内,与校青通社、记者站合作,制作《社联简报》;
对外,制作记者通讯录,继续打造一张良好的媒体宣传网,把我们的社团理念、社团文化、精品项目推销出去。
我想,有了出色的团队,有了精致的项目,再加上强而有力的包装与宣传,我们的社联能不有新的发展吗?请大家给我一个机会,也给社联一个机会!
我的演讲到此结束,谢谢大家!
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家好!首先,我谨向百忙之中参加本次大会的领导、老师和同学致以最诚挚的谢意!
燕雀展翅斗鸿鹄,华章溢彩绘新篇!我是来自**学院的朱**。
两年前,我有幸来到这个人才济济、团结又温暖的大家庭。在这里,我付出了,也收获了;
成功过,也失败过;
笑过,也哭过··今天,我有幸走上这个演讲台,来展示自我,希望能依靠我的能力,为自己的青春留下一份最珍贵的记忆,也为社团理事会做出自己最大的贡献。
为了充分发挥人的主观能动性,转变成员的工作态度,调动同学们参与活动的积极性,我主要运用'人本管理“模式,结合学生会文化理念,通过以下三方面的措施,使学生会向着更加人性化、制度化的方向发展,进而全力打造一个'团结、进步、和谐、高效“的服务型团队。
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