下面是小编为大家整理的2022年某集团公司党建与党风廉政建设工作要点（全文）,供大家参考。
2022年党建工作的整体思路是：深入学*******系列重要讲话特别是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，以服务企业改革发展为根本，强化思想理论武装，提升党员干部素质，夯实基层党建基础，落实党风廉政要求，为集团稳步发展提供坚强的政治和组织保证，以党建工作的新成效迎接党的二十大胜利召开。
一、巩固党史学*教育成果,着力强化政治思想引领作用。
1.深化党史学*教育。深入推进党史学*教育常态化制度化，把学*党史、学*******系列重要讲话作为'必修课“，坚持系统学、深入学、跟进学。部署开展宣传贯彻党的二十大精神活动，认真研读党的二十大文件，深刻理解党的二十大提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署，强化'四个意识“，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
2.贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和上级相关会议精神。大力实施党建引领工程，切实发挥党组织领导核心和政治核心作用，扎实开展企业党建工作调研，深入查摆企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题及根源，提出加强党建工作的措施建议。确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位，根据市国资委的统一部署，结合企业实际，将党建工作总体要求纳入公司章程。
3.创新载体丰富形式，全面提升党员队伍思想建设水平。充分发挥新媒体作用，在集团网站、微信公众号已设立的党建专栏，推送基层党组织在抓自身、激活力、强服务等方面的'支部好声音“。组织基层党组织书记和党务工作者参加市国资委举办的专题培训班，提高党务工作者理论素养和业务水平。落实领导班子带头上党课，提升基层党员的思想政治素质。组织一次党员应知应会测试活动，检测党员学*成效。组织党员外出参观学*，开阔党员视野，提高党员党性。
二、加强干部队伍建设，着力打造**行业标尖。
1.加强企业领导干部队伍管理。按照******提出的高素质国有企业领导人员'对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“标准，修订《企业领导人员管理办法》，不断完善集团公司中层干部选拔任用、考核评价等机制。对竞争类企业要探索建立适应市场化要求的人才引进和考核激励新机制。
2.加强企业后备队伍建设。对集团后备干部情况进行一次全面梳理，定期开展后备人员谈心谈话工作，注意对后备人员日常表现和各类考核情况的掌握。通过有计划送学培养，外单位参观学*和交流锻炼等途径，开阔视野，拓宽思路，提高后备干部开拓创新能力，提升队伍整体素质。坚持必要台阶、递进式培养、长期历练，加强对年轻干部的培养选拔工作，为年轻人才成长成才搭建平台、创造条件。
3.推进各类人员的教育培训。针对集团改革发展要求，对中层管理人员进行精益化管理、全面预算管理、突...
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