下面是小编为大家整理的2022年度交通局演讲稿3篇(完整),供大家参考。
尊敬的各位、各位评委:
你们好!这次市局在全局范围内副科级岗位竞聘活动,地激励了年轻同志的性,了年轻同志发展,同志们报名非常踊跃,我也很有幸参加了局安全科副科长岗位的竞聘,我这不只是一次竞争,更是对的一次检验、学*和锻炼。
我叫**x,1977年生,大专文化。1995年毕业于安徽省航运学校并参加工作,1999年毕业于安徽省委党校经济管理大专班,毕业于安徽省建工学院建筑工程系。分别在合肥航管站航政股、南淝河水上交通安全检查站、合肥市港务管理处、肥东县地方海事处安全科工作,现担任肥东县地方海事处安全科科长职务,是合肥局中层干部后备人选。工作期间,个人努力,了海事行政执法证和b类船舶安全检查员证书,了部海事局举办的安全管理体系审核员的培训考试。
我我参加这次竟聘的优势在于:
1、熟悉、热爱安全工作。工作XX年,有XX年是在安全管理岗位上,对基层安全管理工作有的,较的基层安全管理经验。
2、工作。参加工作,能够地本职工作和交办的工作。担任处安全科长,能够带领科室人员对辖区渡口、港口、码头、水域检查,科室多次市交通局、市局先进。
3、思维敏捷,条理清晰,能够为出谋划策。
这次我能竟聘,我会努力学*,本职工作和交办的工作,全力科长工作,科长的副手,为基层同志服务。
我的工作思路和建议是:
1、我局正在全力两个转变、四个提升,整合监管资源,改革监管模式。现在,我工作重心转移到行业管理了,但这只是两个转变、四个提升的初级阶段,刚刚开始,还达程序化、规范化、精细化的要求。这三个要求是环环相扣需要层层的。先程序化,并将程序常态化,职工的模式,才能基础上规范化或精细化。安全管理工作有操作程序可依,就不会一件事情在各基层有不同的结果。要在依法行政的前提下,制定出安全管理工作的操作程序,先使行业管理程序化。
2、将准军事化管理活动和长江海事局先进经验融入到工作中。
前段,我参加了市局举办的军训活动和余局长率队的学*长江海事局先进经验活动,并对长江海事局推行的一日工作制印象。我好准军事化管理和 一日工作制对四个提升非常。它既可以队伍素质,又可以内部管理,从上提升安徽海事形象,职工荣誉感、归属感、。这两项活动是长期性的,也不一蹴而就。要以内务整洁、精神振奋、作风正派为,分几步走, 一年打基础、两年见、三年达,持续,使活动预期。
3、监管中心在我局监管模式下应更大作用,不但能够监督,还要会管理。监管中心应在全局范围选拔优秀人才充实监控室。在条件下,对每艘南淝河的船舶监督和控制,vhf与船舶交流、沟通,发出提示、警告,尽每艘船舶的,并通知各执法大队,上下联动,以便执法大队工作。
4、为数海事,我局应船舶系统平台,对船舶的监...
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