下面是小编为大家整理的2022年竞聘经理岗位演讲稿范本,供大家参考。
经理岗位要求自身条件很高!以下是推荐的紧张经理岗位演讲稿,欢迎大家借鉴!
篇一:酒楼楼面经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的员工同事们:
大家下午好!
首先做一下自多介绍,我叫**x,现任明**酒楼楼面经理一职,非常感谢企业的各级领导及同事们对我工作的支持与厚爱,让我荣幸的站在这个舞台上演讲,我会珍惜这次机会。今天我竞聘的岗位是**酒楼楼面经理一职。
时光如梭,我来到**度假村已经一年了,在这短暂的一年里,我感慨万分,因为在这里让我学到了很多东西,也通过自身的努力在各个方面展示了自己的能力,才一步步得到企业和员工的认可。2019年2月11日,店里组织全体员工对陶冶忠诚、激发状态、提升能力几个方面进行学*,使我深刻明白企业对每个员工的用心,我为我能在这样的企业工作感到庆幸,我对我今天所获得的一切感恩无比。
竞聘这个岗位我信心十足,我的信心来自于我对这份工作的热爱,在工作中经常有人问我每天这么累你不厌烦吗?我笑着回答说:因为我是爱这一行所以才选择这一行,工作中不论遇到任何困难,我都会全力以赴的面对。那么在今后的工作中,我要紧紧围绕在以明收餐饮集团发展理念为目标,以企业精神为核心,以陶冶忠诚、激发状态、提升能力为前提,全心全意做好上级分配的各项工作与任务。
今年是我们度假村五星级的复审年,为了继续保持并提升星级标准,结合2019年工作中的不足,我将从以下几方面开展工作:
一、全力以赴做好人员的稳定工作,调动员工的积极性;
一个企业的发展最重要的因素是人,提升员工的工作动力,核心在于忠诚,关键在于状态,只有让员工感到在企业工作时是受尊重、理解、信任、无后顾之忧,那员工才会在工作中展示出自身的价值。作为管理者我是这样分析的,管理者的本领不仅仅在善于分辩员工的优缺点,更重要的是把消极面扩展为积极面。但是真正做到这一条,就要更进一步深入员工的内心世界,了解他们的想法和真正需求。要想...
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