下面是小编为大家整理的2022年度人力资源竞聘演讲稿(范文推荐),供大家参考。
公司全体员工,不论职务高低、贡献大小,都站在同一起跑线上,通过竞聘重新接受公司的挑选和任用。那么竞聘演讲稿应该怎么写呢?下面由小编为您整理的内容希望对您有帮助。
人力资源竞职演讲
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
相信大家对我并不陌生。本人***,今年****岁,中共-党员,大学本科学历,获******学士学位,助理经济师。自***年**月参加工作以来,在综合部从事过文秘、oa管理、档案管理、人事管理等工作;在营业部担任过****职务;在财务信息部担任过*****,从事全辖费用的管理工作;现在业务发展部担任*****。
这次是我第三次参加竞聘,****年的竞聘我没有成功,但我并未放弃,努力充实自我;功夫不负有心人,在****年的第二次竞聘中,我被聘为*******。今年我又一次站在这熟悉的演讲台上,怀揣着一颗为联社发展奉献自己才智和力量的赤诚之心参加竞聘,希望通过演讲,领导和同事们能更多地了解我并支持我。
我这次参加竞聘的职位是人力资源部经理,之所以竞聘这一职位,主要是因为我具有以下优势:
一、具有良好的思想政治素质。在工作中能自觉学*邓-小-平理论、****重要思想,认真实践科学发展观,能够坚定不移地贯彻执行党组织的决定,自觉维护党组织的权威,严格遵守各项规章制度,做到了令行禁止,步调一致。
二、具有较强的工作进取心和责任心。一个人能力有大小,但对工作的进取心、责任心是不可缺的,这是做好工作的前提。在营业部从事会计工作时,虽然学过会计,有会计从业资格证,但光有理论,没有实践经验的我开始时工作比较吃力,为了能迅速适应,我常常向同事请教,随时拿着小笔记本,记下业务知识,通过两个月的努力,基本能胜任会计工作;在财务信息部工作期间,主要负责全辖费用的账务处理工作,面对每天大金额的费用报账、汇款等业务,都要仔细核对户名、帐号、金额等,由于工作上的细心负责,在财务部工作期间未发生过大的业务差错;在业务发展部工作时,对所负责的各项工作都尽职尽责干好。*****年我所负责的企业征信管理工作全区考核第一,被省联社通报表彰。
三、具有较强的学*意识。自参加工作以来,我先后在办公室、营业部、财务信息部、业务发展部工作过,为了适应工作的需要,我利用闲暇时间加强专业知识学*,通过学*,先后考取了会计从业资格证、初级经济师资格证、银行业从业资格证、保险代理资格证等。各种知识的积累,提升了自身修养,提高了工作能力。
四、具有稳妥务实的工作作风。人力资源部是一个敏感部门,工作大多涉密,这就要求人力资源部副经理具有稳妥务实的工作作风。自参加工作以来,我不管在哪个岗位上,都踏踏实实做人,稳稳当当做事。对于工作中涉密内容,做到不该说的坚决不说,不该做的坚决不做。
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