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XX县青年劳动力资源调查分析报告

时间:2023-09-05 23:24:04 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的XX县青年劳动力资源调查分析报告,供大家参考。

XX县青年劳动力资源调查分析报告

为全面摸清我县青年劳动力资源总数、文化结构、产业分布、就业地域和求职意向等基本情况,便于有针对性开展技能培训与转移就业,持续促进农民增收。近期,我县开展了全县青年劳动力资源和务工情况调查,并形成以下分析报告。

一、XX县劳动力基本情况

XX县地处河南省西部,总面积XX平方公里,辖12镇4乡1个办事处,XX个行政村,总人口XX万人,农业人口XX万人,劳动力资源总量约为25万人,占全县总人口的35.7%,是劳动力资源大县、务工大县。截止上年度,全县完成转移就业劳动力XX人,其中:35岁以下青年劳动力XX人,占转移就业总人数47.3%。

35岁以下青年劳动力中,男性:XX人,占52.86%,女性:XX人,占47.14%。按年龄结构划分,30岁及以下56190人,占73.98%,31-35岁19768人,占26.02%。按文化程度划分,大专及以上文化21716人,占28.59%,中专及高中文化36209人,占47.67%,初中及以下文化18032人,占23.74%。从输出流向看,省内转移中:县内转移XX人,占21.20%,县外转移18746人,24.68%;
省外转移中:珠三角地区11348人,占14.94%,长三角地区11743人,占15.46%,京津冀地区8955人,占11.79%,其他地区XXXX人,占11.93%。从从事产业看,服务业23957人,占31.54%,制造业18021人,占23.72%,建筑业15716人,占20.69%,电子装配XX人,占18.95%,其他行业3870人,占5.1%。

从以上情况分来看,我县青年劳动力资源主要有以下三个特点:一是青年劳动力资源人口优势明显,这反映出我县仍处于劳动力供给充足、人口社会负担相对轻、对社会经济发展有利的'人口红利“期;
二是青年劳动力整体素质较高,特别是从事制造及电子装配行业比重较大,对于未来引进高端装备制造行业提供良好的人才支撑;
三是尽管省外劳务输出总量略大于省内转移量,但大多在经济发达地区,掌握了一定的生产和管理经验,一旦回归,能够尽快地融入企业生产经营活动中去,满足企业发展人才需求。

二、我县青年劳动力资源开发利用的主要措施

一是做好青年劳动力台账动态管理。把提高农村青年劳动力转移就业工作作为全县的重要民生工程,积极构建就业责任体系建设,高位推进转移就业工作。认真排查摸底青年劳动力底数,详细了解其就业状况、技能水平、求职意向和培训需求,建立完善青年劳动力就业信息管理电子台账,特别是对未就业青年劳动力进行跟踪服务,切实做到青年劳动力底数清、就业状况台账明、服务管理跟得上。

二是加强青年劳动力转移就业工作。积极与本地用工企业的联系,广泛收集、储备用工信息,充分发挥就业信息发布平台、云上XX等线上平台方便快捷优势,广泛宣传推送用工信息和就业政策,为用人单位和青年劳动力搭建交流平台,使用工企业有人可招,青年有岗位可聘。同时结合'春风行动“'就业援助月“等专项行动,组织开展专场招聘活动,为广大求职者与企业搭建交流平台,全力做好广大青年劳动力转移就业工作...

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